felmondás

Csalódott emberek tízezrei távoznak a magyar munkahelyekről

A kékgallérosok 40 százaléka gyakran váltogat munkahelyet. Végzetes, felmondáshoz vezető csalódást okozhatnak a vezetők által be nem tartott ígéretek, amelyek már gyakoribb okot jelentenek, mint a felettesek durva bánásmódja. Rabszolgatörvény ide, vagy oda: a munka/magánélet egyensúlya mind fontosabbá válik - derül ki a HR-Evolution Kft. 6300 főnyi munkavállalói bevonásával végzett reprezentatív fluktuációkutatásából.

Munkaidő: 100 ezreket követel a felmondott dolgozóktól egy multicég

Az Audi Hungaria Zrt. már 2016 óta folytatja azt a gyakorlatot, hogy a termelésingadozások miatt felhalmozódó mínusz munkaórákra eső bért megpróbálja visszaszedni egyes dolgozóitól, akik a cégtől távoznak. Az országban más munkáltatóknál ez a visszafizetési dilemma a Napi.hu tudomása szerint nem merült fel eddig. Ugyancsak egyedülálló az az ítéletet, amelyet nemrég a Győri Törvényszék hozott az ügyben egy dolgozó javára.

Kik lépnek le gyakran a magyar munkahelyekről? - Itt vannak a részletek

A GKI Gazdaságkutató Zrt. 2018 júliusi, ezer fős reprezentatív lakossági felmérése során rákérdezett arra, hogy a munkavállalók közül 2017-ben hányan és hányszor váltottak munkahelyet. A válaszoló aktív keresők mindössze huszada (5,5 százaléka) váltott egy év alatt munkahelyet. Azt feltételezhetnénk, hogy ahol több a munkalehetőség az adott településen vagy régióban, ott jelentősebb mértékű a munkahely-változtatás. Ez azonban nem igazolódott be.

Több osztálynyi orvos mondana fel a Honvédkórházban

Nagy a felzúdulás a Honvédkórházban, a közalkalmazotti státuszban foglalkoztatott dolgozókat ugyanis egy januárban hatályba lépő törvény honvédségi állományba sorolta, ami az eddigieknél sokkal szigorúbb szabályokat ír elő a munkavállalókra. Emiatt sokan, egyes osztályokon az összes orvos, felmondást terveznek a hvg.hu információi szerint.