Sok hazai vállalatnál nem prioritás a digitális fejlődés
Kevés cégvezető nyitott a változásra a digitális transzformáció terén, aminek következtében ezek a vállalatok elmaradnak a többitől és kevésbé működnek hatékonyan. A Seed Executive School – amely vezetők képzésével foglalkozik – célja, hogy többek között digitális fejlődésre és a változó gazdasági környezetben való gyors reagálásra sarkallja a képzések résztvevőit.
Most egy olyan időszak jön, amitől még a fejvadászok is tartanak
Egyre tovább tart a megfelelő jelölt megtalálása, nőttek a felmondási idők is, mondta a Napi.hu-nak Simonyi Judit, a Simonyi és Tóth Kft. ügyvezető igazgatója. Beszélt egy új tendenciáról is, még pedig arról, hogy a startupok jelentős mennyiségben vonnak el tapasztalt vezetőket.
Csatlós Csilla: Munkahelyi stressz miatt bárki kiéghet
A koronavírus okozta traumák lecsapódása sok mindenben érzékelhető, például abban is, hogy több és gyorsabb a kiégés: a szakmában, a családban és általában az emberi kapcsolatokban is. Holott előjelből meglehetősen sok van, és még csak az sem igaz, hogy a többségünk csak akkor érzi meg a bajt, amikor már csak szakember segíthet. Erről beszélgettünk a Napi.hu videós podcastjának vendégével, Csatlós Csilla kiégés specialistával.
