béremelés

Minimálbér 2017: megdöbbenés a munkavállalóknál

Körülbelül két hete egy közös bérstratégiát fogadott el az öt hazai szakszervezeti konföderáció, ám a napokban két nagy szövetség váratlanul kihátrált a javaslat mögül és még a megszellőztetett kormányzati minimálbér-emelési javaslatánál is alacsonyabb igényekkel állt elő. A legnagyobb érdekképviselet azonban kitart. Eközben a munkáltatók elsősorban a kormány közteher-csökkentési tervétől teszik függővé jövő évi bérajánlásukat.

Így változtatott a fizetéseken az Audi magyar partnere - komoly vita jöhet (reagált a Syncreon)

\"Alternatív\" módszert választott a győri Audi legnagyobb szerződéses logisztikai szállítója, a Syncreon Hungary. A dolgozóhiánnyal küzdő cég kisebb bérfejlesztések mellett 2017-től lefelezi az alkalmazottak éves cafeteriakeretét. Ezzel egyes munkavállalók körülbelül kétszer - míg mások ötször - akkora veszteséggel számolhatnak, mint amennyit a fizetésemelésekkel nyerhetnek. A vállalat utólag reagált az állításokra: úgy látják, a cikkben leírtak nem adnak korrekt és teljes körű tájékoztatást.

Jelentős minimálbéremelés jöhet 2017-ben

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) kitart a több mint 10 százalékos minimálbér- és 16 százalékos garantált bérminimum-emelési követelése mellett, mert csak így érheti el a minimálbér nettó értéke 2018-ra a létminimum összegét - közölte a MASZSZ kedden.

Rendkívüli döntést hozott az Auchan - itt a bejelentés

Megállapodást kötött az Auchan Magyarország Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, melynek értelmében a vállalat 2016. november 1-től átfogó bérfejlesztést hajt végre az áruházi, központi és logisztikai területen, az alkalmazotti munkakörökben.