automatizálás

Nagy változásról döntött az Aldi, már több országban meglépték

Átfogó szerkezetátalakítás részeként a szomszédos Ausztriába helyezi át több központi feladatát az Aldi Süd Németországból, ami a mülheimi bázison félezer munkahelyet érint. A magyar diszkontvonalon is változás történt.

Megkezdődött az átrendeződés: már nem előny, hanem alapfeltétel ez a készség a munkaerőpiacon

A mesterséges intelligencia már nem „extra skill”, hanem egyre több területen alapelvárás: a magyar álláshirdetésekben egyszerre jelenik meg igényként, kihívásként és kompetenciaként. Horváth Ágnes, a WHC Heads vezetője szerint a cégek egy része kész, azonnal használható AI-tudással érkező jelölteket keres, míg mások inkább a tanulási agilitást és a technológiai nyitottságot értékelik. Az automatizációval kapcsolatos félelmek valósak, de sokszor a digitális készséghiány mélyíti őket. A következő években az AI látványosan alakíthatja át az SSC-ket, az irodai munkát, a logisztikát és a gyártást is.

Csak ők maradhatnak talpon: több százezer magyar állás a tét

2026 fordulópont lehet a globális és a magyar munkaerőpiacon is: a mesterséges intelligencia új lehetőségeket nyit a produktivitásban és a technológiai innovációban, azonban komoly társadalmi és gazdasági kérdéseket is felvet.

Az algoritmus döntött: ezekre az emberekre nincs többé szükség

A mesterséges intelligencia drámai hatása a munkaerőpiacra már nem csak jövőbeni forgatókönyv: az elmúlt hónapokban tízezres nagyságrendben bocsátottak el dolgozókat a vállalatok automatizációra hivatkozva. Miközben egyesek stratégiai újraszervezéssel reagálnak, mások még mindig azt az illúziót dédelgetik, hogy a változás lassú lesz. A kérdés azonban már nem az, hogy érint-e minket, hanem az, hogy fel tudunk-e rá készülni.