Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A versenyszféra és a kormány Állandó konzultációs fórumának monitoringbizottsága áttekintette és megvitatta a távolléti díjjal kapcsolatos hatályos szabályozást. Mind a munkaadói, mind a munkavállalói érdekképviseletek egyetértettek abban, hogy a munkabér ne változzon a szabadsággal érintett hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően. Ennek megfelelően rövidesen megkezdődik az elfogadott szabályozási iránynak megfelelő új normaszöveg kidolgozása − közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). A távolléti díj jelenlegi szabályai kapcsán közzétett módszertani útmutatóban foglaltak a szaktárca jogértelmezését és álláspontját tükrözik − közölte a minisztérium, reagálva az ezzel kapcsolatos aggályokra. (A BDO Magyarország szerint komoly csúsztatást tartalmaz az útmutató.) A tárca álláspontja változatlan, miszerint a munkabér a szabadság miatti távollét következtében sem lehet kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér, illetőleg a garantált bérminimum jogszabályban előírt összege − szögezi le az NGM. A tárca azt is kiemeli, hogy a törvény által megadott számítási mód alkalmazása nem kötelező.
