Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Szerdán és csütörtökön rendezi a Budapesti Corvinus Egyetem (a Közgáz) a KarrierExpo országos integrált állásbörzét diplomázóknak, friss és fiatal diplomásoknak. A Fővám téri aulában több mint 120 munkáltató kínál legalább kétezer állást a várható mintegy tízezer látogatónak, akik az ország 35-40 felsőoktatási intézményéből érkeznek a rendezvényre. Az immár 23. állásbörzét az idén tízéves Karrier Iroda szervezi, amelynek felmérése szerint a mostani eseményen a kiállítók több mint 80 százaléka kínál állást friss vagy fiatal diplomások számára; a cégek 72 százalékánál szakmai gyakorlatra is van lehetőség. A kiállító szervezetek mintegy ötöde a hosszú távú karriertervezéshez nyújt segítséget: oktatást vagy kapcsolatépítést, szakmai tájékozottságot vagy személyes fejlesztési lehetőségeket.
A kiállító cégek számára a megjelenés különböző összegbe (néhány tízezertől több százezer forintig) kerül – tudtuk meg Csaba Attilától, a szervezésben közreműködő BCE Egyetemi Hallgatókért Kht. ügyvezetőjétől. A vállalatok valószínűleg elégedettek a rendezvénnyel, mivel jelentős részül évről évre felvonul.
Ebben az esztendőben főként pénzügyi, számviteli, értékesítési és informatikai területekre keresnek pályakezdő diplomásokat, de sokan kínálnak vezető-utánpótlási programot, illetve pozíciókat a kontrolling, az adminisztráció, a logisztika, a tanácsadás és a marketing területén is. A szervezők felmérése szerint a cégek nagy része e-mailben vagy interneten is fogad jelentkezőket a meghirdetett állásra, a hagyományos postai út mára látványosan háttérbe szorult. Az álláshirdetők 58 százaléka angol nyelvű önéletrajzot kér a pályázóktól. A munkaadók 94 százaléka esetében feltétel az angol nyelvtudás. A legtöbb cég még mindig interjúztat, és különböző teszteket használ a jelentkezők szűrésekor, kiválasztásakor, miközben a kiállítók csaknem fele már értékelő/kiválasztó központot (assessment center) is alkalmaz. A munkáltatók szerint számukra az ideális álláskereső jól kommunikáló csapatjátékos, aki dinamikus és teljesítményorientált, rugalmas és nyitott, céltudatos és kiváló problémamegoldó képességgel rendelkezik. Emellett – természetesen – az sem árt, ha lojális, megbízható és önálló is a jelölt.
