Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Péntek Róbert, a Lángvas Ipari Fémszerkezet Gyártó Kft. gazdasági igazgatója
A szombathelyi társaság 2006-os kapacitásainak jelenleg mindössze a fele van lekötve, ráadásul tavaly egy jelentősebb bérkorrekciót hajtottak végre. Nem kizárt, hogy néhány kulcsember legalább 6 százalékos bruttó béremelést kap, ám az szinte biztos, hogy ez nem lesz teljes körű. A cég jelenlegi álláspontja szerint ha a rendelésállomány, valamint a hatékonysági mutatók megengedik, valamennyit újra emelnek. A bérek kialakításánál egyébként hosszú évek óta figyelembe veszik a térségbeli kereseti lehetőségeket is.
Bóna László,
a Thermo Textilipari Kft. ügyvezető igazgatója
Az Országos Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalán megfogalmazott 6 százalékos bruttó béremelés követendő, a pécsi cég jövőre nagyjából hasonló mértékű bérfejlesztést tervez. A megrendelésektől függ azonban, hogy ezt, vagy egy ennél nagyobb mértékű béremelést hány dolgozónak tudják majd kínálni. Sajnos viszont egyre valószínűbb, hogy kénytelenek lesznek csökkenteni a létszámot, s csak a folyamatosan kiváló teljesítményt produkálókat tartják meg.
Kovács Gáborné, a győri Rábapack Csomagolóeszköz Gyártó Kft. kereskedelmi igazgatója
Átlagosan 1-2 százalékos bruttó béremelésre van lehetőségük, a folyamatosan növekvő konkurencia, s az emelkedő működési költségek többet nem tesznek lehetővé. A közelmúltban jelentős volumenű fejlesztésről döntöttek, amelyet jövőre szeretnének tető alá hozni. Ha az új üzemrész munkába áll, a jelenleginél jóval igényesebb, s várhatóan az uniós országok piacain is értékesíthető termékeket tudnak előállítani. A gyártósorok kiszolgálásához viszont kevesebb, de több szakmával rendelkező, magasan kvalifikált ember kell, akiket kénytelenek lesznek sokkal jobban megfizetni.
