Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az Országgyűlés hétfőn gyakorlatilag egyhangúan elfogadta a munka törvénykönyve jogharmonizációs módosítását célzó törvényjavaslatot, ennek nyomán júliustól szigorúbban ellenőrzik a kényszervállalkozót alkalmazó munkáltatókat - tudósított az origo.
A munkaügyi tárca kiemelt szándéka a kényszervállalkozások visszaszorítása, azaz annak a gyakorlatnak a megszüntetése, hogy a munkáltató csak azért kössön megbízási vagy vállalkozási szerződést „munkavállalójával”, hogy mentesüljön a munkaviszonnyal járó közterhek megfizetése alól.
A szerződés elnevezésétől függetlenül is munkaviszonynak kell tekinteni a jogviszonyt, ha az eset körülményei - a felek szerződéskötést megelőző tárgyalásai, a szerződés megkötésekor, illetve a munkavégzés során tett jognyilatkozatai, a tényleges munkavégzés jellege, a felek által gyakorolt jogok és teljesített kötelezettségek természete - arra utalnak, hogy a felek között munkaviszony jött létre. Ennek kapcsán a munkaügyi ellenőrök az ellenőrzés során tapasztalt szabálytalanságok megszüntetése érdekében a foglalkoztatásra irányuló jogviszonynak a munkába lépés napjától történő fennállását állapítják meg, és kötelezhetik a foglalkoztatót a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra vonatkozó szabályok betartására. Ez adott esetben azt jelentheti, hogy a több éve vállalkozóként foglalkoztatott munkavállaló szerződését visszamenőlegesen minősíthetik munkaszerződéssé a felügyelők, s ilyenkor visszamenőlegesen változik az adó- és járulékfizetési kötelezettség is. A júliusban hatályba lépő módosítások kapcsán várható a kampányszerű munkaügyi ellenőrzés azoknál a foglalkoztatóknál, ahol tipikus a szerződéses foglalkoztatás.
