Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A már működő munkaügyi egyezmények mellett a Hollandiával 1998-ban kötött foglalkoztatási gyakornoki egyezmény egyelőre nem él. Az egyezmények célja általában a fiatalok szakmai-nyelvi továbbképzése, külföldi munkatapasztalat szerzése. A kormányközi egyezmények két kivétellel kvótarendszerűek, egyéb feltételekhez - nyelvtudás, életkorhatár, szakképzettség, büntetlen előélet - is kötöttek. A kétoldalú egyezmények előnye, hogy kölcsönösek, és az ezek keretében pályázóknak a munkavállalási engedélyeket a hazai munkaerő-piaci helyzet vizsgálata nélkül kell kiadni.
Németországban a vendég-munkavállalói egyezmény révén évente 2000 magyar dolgozhat. Ezenkívül a szezonális megállapodás alapján minden évben, legfeljebb 3 hónapra annyi magyar mehet, amennyit a németek igényelnek; kvóta nincs, szakképzettség általában nem szükséges. Vállalkozói szerződés alapján havonta 6789 magyar vállalhat ott munkát, ebből legfeljebb 610-en dolgozhatnak az építőiparban. Ez a lehetőség igen keresett a magyar vállalkozók körében, e kvóta így gyakorlatilag mindig fel van töltve. Egyelőre kevés magyar informatikus - mintegy félezer - jelentkezett németországi állásra, közülük 80 fő kapott munkavállalási engedélyt.
Ausztria magyar gyakornokokat vár, 2001-ben 600 főt. A határ menti ingázó-egyezmény 1999 óta működik, idén 1200 fővel. A napi ingázók többségét a mezőgazdaságban és a vendéglátásban foglalkoztatják. Egyes osztrák tartományok szezonális munkavégzésre is adnak engedélyt a helyi munkaerő-piaci helyzettől függően, itt kvóta nincs.
Ezeken kívül Svájccal és Luxemburggal is él kétoldalú egyezmény, bár ezek keretében ezen országokból eddig nem érkezett egyetlen munkavállaló sem Magyarországra. Szlovákiával 1999 óta él a foglalkoztatási egyezmény. A kvóta ezentúl 800 főnek biztosít egyéves munkalehetőséget, további 200-nak pedig évi legfeljebb 6 hónapos szezonális munkavégzést. A szlovákok a lehetőségeiket rendre kihasználják, míg a magyar érdeklődés csekély.
Idén az elején várhatóan három újabb munkaügyi megállapodás lép hatályba. A Romániával kötött szezonális egyezmény értelmében évente 8 ezer szezonmunkást fogad, illetve küldhet Magyarország, legfeljebb fél évre, míg a gyakornoki keret 700 fő. A Cseh Köztársasággal folyik a gyakornoki egyezmény, amelynek kerete évi 300 fő. A Franciaországgal kötött egyezség értelmében pedig évente 350 gyakornok mehet kölcsönösen a két országba.
D. L.
