Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A költségek megnyirbálása, a vezetői javadalmazási rendszer átalakítása és a veszélyes eszközök leválasztása szerepel a Deutsche Bank (DB) tegnap meghirdetett stratégiájában. A pénzintézet programja szerint 2015-ig évi 4,5 milliárd eurót takarítanának meg a lépésekkel, az átstrukturálás 4 milliárdos egyszeri költséggel jár majd − írta a Reuters. A tegnap bejelentett lépések túlmutatnak az idén júliusban közzétett 3 milliárdos költségcsökkentési célon, amit 1900 fős elbocsátással tervezett elérni a bank, a keretszámot viszont most már biztosan megemelik. A DB két vezérigazgatója, Anshu Jain és Jürgen Fitschen elmondása szerint a cél az, hogy a tavalyi 8,2 százalékról 2015-ig 12 százalékra emeljék az adózás utáni tőkearányos megtérülési rátát (ROE), valamint ugyanezen az időtávon 10 százalékra növelnék a Basel III szerinti Core Tier 1 tőkemegfelelési mutatójukat (az már más lapra tartozik, hogy több nagy bank eleve megütötte ezt a szintet). A lépések részeként − a Royal Bank of Scotlandhez hasonlóan − külön egységbe szerveznének ki összesen 135 milliárd euró értékű kockázatos eszközt, az állomány 33 százalékát már jövő márciusra leépítenék.
Napi grafikonok
Társ-vezérigazgatói kinevezése előttig a befektetési banki üzletágat vezető Jain leszögezte, nem működhet tovább úgy a befektetési bank, ahogy eddig, ahogy a csökkenő ROE mellett sem lehet indokolt a vezetői javadalmazások átalakítás nélkül hagyása. A DB ezért − az HSBC-hez hasonlóan − csak ötéves befagyasztás után fizeti ki a bónuszok és részvényjuttatások teljes egészét, ráadásul ha valami hibát vétenek a menedzserek, ezeket utólag vissza lehet majd követelni tőlük. A bejelentést kedvezően fogadták a befektetők, a Deutsche Bank részvényei 2,5 százalékot emelkedtek tegnap.
