Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Egy certifikáton keresztül a befektetők nem másba, mint nőkbe fektethetnek. Egy részvénykosár tartozik hozzá olyan vállalatokból, amelyeket legalább két éve női vezető irányít. A Vontobel Europe SA Top Executive Women néven nyílt végű certifikátot indít a befektetők számára − írják német lapok. Az ötlet lényege, hogy a női menedzserek csöppet sem maradnak le férfi társaik mögött, sőt bizonyos szempontból előnyösebbek is. A Credit Suisse egy tanulmánya nemrégiben kimutatta, hogy a férfiak nagyobb kockázatokat hajlamosak felvállalni, és nagyobb gyakorisággal hajtanak végre tranzakciókat az üzleti életben, mint a nők. Ezért jobban fenyegeti őket a nagyobb veszteségek lehetősége (persze a nagyobb nyereségek elérésére is több az esélyük). A túlzott önbizalomból fakadó nagyobb volumen azonban növeli a tranzakciós költségeket, miközben a bruttó hozam változatlan marad − írják a lapok.
A nők viszont kockázatkerülőbbek, kiegyensúlyozottabbak, teljesítményük egyenletesebb, ahogy ezt a válságban jól meg lehetett figyelni, bár ezáltal a kiugró nyereségek lehetősége is kisebb. A nyílt végű alapokhoz hasonló működésű, de állítólag olcsóbb certifikát mögött olyan 12 elemű részvénykosár van, amelynek tagjait női csúcsvezető (vezérigazgató vagy elnök) irányítja legalább két éve. A papírokat a Bloomberg World Indexből választják ki, ezenfelül kapitalizációjuk legalább egymilliárd svájci frank és napi tőzsdei forgalmuk egymillió frank kell legyen. Az ezen kritériumoknak megfelelő papírok közül azután a legmagasabb osztalékhozamúakat választják ki évente egyszer, június végén.
