Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Hatvanhat százalékos részvétel mellett indult a Magyar Telekom rendes éves közgyűlése a társaság székhelyén. Az első napirendi pontok között ismertették a cég főbb \"stratégiai fókuszait\", például egyszerűbb, karcsúsított működésre törekszenek, vezető pozíciójukat és piaci részesedésüket meg szeretnék tartani az idén a nehéz körülmények ellenére is. Innovatív szolgáltatásokkal, mint az energia-kiskereskedelem, más új szolgáltatásokkal szeretnének nagyobb szeletet kihasítani a lakossági költésekből. A cég szerint mindazonáltal stabilak a pozíciói a magyar piac minden szegmensében. Bővülést a piacok közül csak a mobilinternettől várnak, e téren csaknem 50 százalékos a piaci részesedésük.
Amint Christopher Mattheisen elnök-vezérigazgató előadásában elmondta, az idén az év végéig 300 főt fognak elbocsátani az anyavállalattól, aminek költsége 3,5 milliárd forintot tesz majd ki. Ennek jelentős részét az utolsó negyedévben fogják lekönyvelni. A maradó dolgozók négy-, a menedzserek kétszázalékos béremelésre számíthatnak júliustól. (Az idei leépítésekről még tavaly ősszel megegyezett a szakszervezetekkel a társaság, amelynek életében már sok év óta rendszeresek az elbocsátások és azok felmerülő költségei.)
A rendezvény ezúttal kifejezetten nyugalmas volt, elmaradtak a korábbi években annyira jellemző kritikus kisrészvényesi felszólalások és a macedóniai ügyeket sem bolygatták tovább. Bár akadt néhány ellenszavazat, gyakorlatilag százszázalékos szavazataránnyal fogadták el a társaság tavalyi mérlegeit, konszolidáltan, azaz csoportszinten 1109 milliárd forint mérlegfőösszeggel és 77,4 milliárdos adózott eredménnyel.
Hasonlóan nagy többséggel bólintottak rá a már korábban bejelentett, részvényenként 50 forintos osztalék kifizetésére is. (A fizetés kezdőnapja május 12-e lesz, utoljára május 2-án lehet osztalékszelvénnyel együtt részvényt vásárolni.) A céget felhatalmazták saját részvényeinek vásárlására is másfél éven keresztül, ennek célja a vezetők ösztönzése lesz. Számos ponton változtattak az alapszabályon, jórészt jogszabályváltozások miatt.
