Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Több mint egymilliárd font fizetést vittek haza tavaly a Londoni Értéktőzsde legnagyobb forgalmú papírjaiból képzett FTSE–350-es mutatóban szereplő vállalatok vezetői – írja a Hay Group elemzésére hivatkozva az MTI. A fejvadászcég által kiadott összeállítás szerint 2005-ben a FTSE–350-ben lévő cégek döntéshozó jogkörű igazgatóinak éves jövedelme összesen 910 millió font (340 milliárd forint), nem döntéshozó vezetőié összesen 100 millió font (37 milliárd forint) volt.
A legnagyobb száz tőzsdei cég alkotta FTSE–100-as mutató vállalatainak vezetői tavaly fejenként átlagosan 789 ezer fontot (több mint 290 millió forintot), a piaci tőkeérték szerint utánuk következő 250 cég FTSE–250-es mutatójának vállalatigazgatói ennél valamivel kevesebbet, fejenként átlagosan 525 ezer fontot (több mint 190 millió forintot) vittek haza.
A Hay Group kimutatása szerint a FTSE–100 cégvezetőinek jövedelme ennek alapján 37-szeresen, a FTSE–250-es vállalatigazgatóié 23-szorosan haladta meg a brit alkalmazotti átlagfizetést. A jelentés szerint azonban az igazgatók szó szerint „megérik a pénzüket” – az elemzés is ezt a címet viseli: „Because they’re worth it” –, mivel a vállalatvezetők összeadott fizetése a FTSE–350-es vállalati kör összesített bruttó profitjának 1,2 százaléka, az általuk irányított cégek összesen 1700 milliárd font (630 ezer milliárd forint) tőkeértékének pedig kevesebb mint 0,01 százaléka volt tavaly.
