BUX 137625.54 -0,56 %
OTP 43980 -1,94 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Ez lehet a munkaerőhiány megoldása

A kereskedelmi szektort is erősen érintő munkaerőhiányra az Euronics válasza a bérek jelentős emelése mellett egy egyedi oktatási megoldás: szakértőiket saját képzés keretében nevelik ki.

2016. november 4. péntek, 17:23

Google Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!

Saját szakértőket nevel az Euronics


A kereskedelmi szektort is erősen érinti a munkaerőhiány, a műszaki áruházláncok nehezen találnak megfelelő képzettségű munkavállalókat. Az Euronics válasza erre a bérek jelentős emelése mellett egy egyedi oktatási megoldás: szakértőiket saját képzés keretében nevelik ki.


A teljes kereskedelmi szektorban jelenlévő munkaerőhiányt az Euronics Műszaki Áruházlánc is érzi, raktáros, takarító és értékesítő pozíciókba jelenleg is sok embert keresnek.

\"Az egyik válaszunk a munkaerőpiaci helyzetre egy saját, szakértői képzési rendszer. Az elméleti oktatás mellett a jelentkezők terepen is tanulnak, hogy valódi tudással tudjanak munkába állni. Az oktatás időtartama rugalmas, leendő munkavállalóinknak csak akkor kell számot adniuk a tudásukról, amikor készen érzik magunkat\" - mondja Kövér Ágnes, az Euronics személyzeti osztályvezetője.

A műszaki áruházlánc a béremelésre is nagy hangsúlyt fektet, az elmúlt időszakban 15%-kal emelték munkavállalóik fizetését. Egy kezdő bér az értékesítőknél így akár a bruttó 220 000 forintot is elérheti, ugyanakkor a cégnél sok olyan munkavállaló dolgozik, aki már több, mint 15 éve erősíti a csapatot, így a 400 000 forintos fizetés sem ritka.

Az Euronicsnál olyan megoldások is megvalósulnak, mint a rugalmas munkabeosztás és a négynapos munkahét. Kiemelt figyelmet fordítanak az életpályamodell felállítására, az előrelépési lehetőség biztosítására is, nem ritka, hogy valaki értékesítőből boltvezetővé válik.

Szigeti Gyula, a nagyatádi Euronics vezetője 15 éve kezdett a cégnél. Kezdetben raktáros volt, boltvezetőként ma már 20 embert irányít. \"Egy műszaki áruházlánc munkatársaként különösen fontos az élethosszig tartó tanulás, hiszen a technika fejlődésével muszáj lépést tartanunk ahhoz, hogy megfelelően tudjuk végezni a munkánkat. Az Euronicsnál ehhez minden lehetőséget biztosítanak\" - mondja Szigeti.

Az egyedi képzési rendszernek köszönhetően az Euronics 65 üzletében már 650 szakértő várja a vásárlókat.

-x-
-x-

Ez is érdekelhet