Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az utcai szórólapozási tevékenységre vonatkozóan az OMMF Közép-magyarországi Munkaügyi Felügyelősége által végzett vizsgálat eredménye szerint az ezt végző munkavállalók és cégek esetében a szabálytalanságok nagyobb arányban fordulnak elő, mint egyéb foglalkozásoknál.
Az esős idő miatt elsősorban az aluljárókban és bevásárlóközpontokban folytatott akció-ellenőrzés eredményei igazolták azt a feltevést, miszerint a szórólapozókat foglalkoztatók körében kiemelkedő a feketefoglalkoztatás aránya. Az ellenőrzött munkáltatók hatvanhét százalékánál volt megállapítható a munkaszerződés, illetve bejelentés nélküli foglalkoztatás. Ez az eredmény azt mutatja, hogy e munkáltatói körre változatlan arányban jellemző a jogsértő foglalkoztatói gyakorlat. A munkaszerződés és bejelentés nélküli foglalkoztatást elkövető munkáltatók kétharmadát a fővárosban leplezték le. A szabálytalan módon foglalkoztatott munkavállalók 73 százaléka ugyancsak Budapesten dolgozott.
Ugyanakkor be kell számolni pozitív tapasztalatokról is. Kedvező változás, hogy a munkáltatók biztosítják a munkavállalók számára a láthatósági mellényt, a pihenőidőt, a védőitalt, illetve a munkavégzés előtt munkavédelmi oktatást tartanak. A tanúként meghallgatott munkavállalók nyilatkozatai is alátámasztották, hogy a foglalkoztatói magatartás javulása a korábbi vizsgálatoknak, illetve ezek sajtónyilvánosságának az eredménye. A munkaadók tehát a korábbi ellenőrzések hatására javítottak a körülményeken. Ezzel együtt tekintettel kell lenni arra is, hogy az esős idő miatt a munkavállalók közül többen az aluljárókban és nem a forgalomban dolgoztak.
A jelentések tanúsága szerint a szórólapozási tevékenység legalábbis ebben az időszakban a Budapesten kívüli nagyvárosokban nem volt számottevő. Az összességében feltárt feketemunka aránya arra utal, hogy elsősorban a nyári időszakban célszerű az e tevékenységgel kapcsolatos munkajogi gyakorlatot akció-ellenőrzések keretében visszatérően vizsgálni, mivel volt olyan munkáltató, amely a korábbi fővárosi ellenőrzés hatására kezdte érvényesíteni a foglalkoztatási előírásokat.
