Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az egységes munkavédelmi hatóság létrehozásával átfogóbbá váltak a munkavédelmi ellenőrzések, és a szigorúbb fellépés eredményei megmutatkoznak a kiszabott bírságokban, valamint abban is, hogy egyre nagyobb kockázatot vállal a feketén foglalkoztató munkaadó.
Pár hete Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter kutatói becslésekre hivatkozva azt valószínűsítette, hogy napjainkban 400 ezer körül van a feketén foglalkoztatottak száma, míg a tavalyi GDP-hez képest a feketegazdaság arányát 17-20 százalékra tette.
Papp István, az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Felügyelet elnöke a Napi védelemnek elmondta: az országos felügyelőség elkötelezett abban, hogy magas színvonalú ellenőrzési munkájával járuljon hozzá a foglalkoztatási kultúra emeléséhez, a foglalkoztatás biztonságának javulásához, segítse elő a munkavállalók garanciális jogainak, egészségének és munkahelyi biztonságának védelmét, a munkabalesetek és foglalkozás-egészségügyi megbetegedések megelőzését. A súlyos jogsértések feltárásával támogatja a tisztességes piaci verseny feltételeinek javítását, a vállalkozások egyenlő esélyeit. Majd hozzátette: idén külön megállapodásokat kötöttek a Fogyasztóvédelmi Főfelügyelőséggel, a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnokságával és az APEH illetékeseivel annak érdekében, hogy eredményesebben tudjanak fellépni a törvényes foglalkoztatás érdekében. Megjegyezte: az OMMF ellenőrzései során nem tesz különbséget "kis" és "nagy" munkáltató között, hiszen általános cél, hogy az ellenőrzések következtében növekedjék a munkavégzés biztonsága. A kicsi és nagy különbségtételnél jóval meghatározóbbak az egyes ágazatok közötti különbségek. A különböző ágazatok esetében ugyanis nagyon eltérő lehet a fellépés módja és milyensége.
Ami egyébként a "kicsik" problémáját illeti, a hatóság a családi gazdaságok esetében sem tűri el azt az önmagát minősítő helyzetet, amikor az ellenőrzések során a baráti, családi szívességet tevő "dolgozó" nem ismeri a "családtagját", nem tudja a "sógora" nevét, csak annyit közöl az ellenőrökkel, hogy a kicsit arrébb parkoló busszal érkezett, többedmagával.
Hasonló szigorral, a nemrégiben megszületett új jogszabályok szellemében fognak eljárni minden tilosban járó munkáltató esetében. Erre jó alapot adnak az új paragrafusok, amelyek értelmében ha a munkáltató megsérti a foglalkoztatás szabályait, két évig nem részesülhet állami támogatásban. Hasonlóan elgondolkodtató retorzió lehet a hazai cégek számára, hogy például egy feketén foglalkoztató vállalkozás meghatározott ideig - építőipari cég például öt évig - nem indulhat közbeszerzési eljáráson. Az eddigi tapasztalatok szerint e rendelkezéseknek már a mindennapokban is érezhető visszatartó hatása van.
Papp István kifejtette: a feketegazdaság elleni küzdelemnek csupán egyik szelete a feketefoglalkoztatás elleni fellépés, hiszen az eltitkolt jövedelmek, a számla nélküli mozgások adott esetben nagyságrendekkel nagyobb kárt okoznak a központi költségvetésnek. Az ellenőrzések során nem a bírságolás a lényeg, igaz, a tavalyi 5 milliárdos munkaügyi bírságot idén már szeptember végéig elérte az OMMF, a kilencedik hónap utolsó napjáig kiszabott büntetés pedig 5,1 milliárd forintot tesz ki.
