A Stabilitás egészségpénztárainak taglétszáma 5 százalékkal növekedett az előző negyedévhez képest és 13,8 százalékkal a tavalyi év ugyanezen időszakához mérten - tette közzé első negyedéről készített elemzésében a szövetség. Mint kifejtették: az előző negyedévhez képest nőtt az egyéni egészségpénztári számláról való költés összege, mely arra utal, hogy a tagok felhasználják egészségpénztári megtakarításaikat. Lehoczky László, a Stabilitás pénztárszövetség egészségbiztosítási tagozatának elnöke az elemzés kapcsán elmondta: az új adótörvény hatására várhatóan az egészségpénztári tagok száma nem, de az általuk felhasználható összegek csökkennek majd, hiszen csak néhány munkáltató vállalja magára a béren kívüli juttatások 25 százalékos adóterhét. Az egészségpénztárak másik szövetségének meghatározó tagja, a Patika - már hagyományosnak mondható módon - online felmérést készített a munkáltatók várható magatartásával kapcsolatban. Az inkább csak érdekességnek számító eredmény (a felmérés nem reprezentatív, a válaszadók számáról pedig nincs információnk) szerint a befizetések megszüntetésére kevesebb mint 20 százalék számít, ráadásul határozottan többségben vannak azok, akiknél az adóteher egy részét munkáltatójuk átvállalja.
Ma már egyébként mindkét szövetség határozottan hangsúlyozza, hogy az önkéntes pénztári tagság az újonnan bevezetendő adóteher mellett is megéri. A munkáltató - fejtették ki a Stabilitásnál - kedvezményesen adózik a befizetések után és az egyéni adókedvezmény mértéke is változatlan marad, miközben az egészségpénztárral igénybe vehető szolgáltatások esetében jelentős kedvezményeket érvényesíthet a pénztártag, hiszen a pénztár nagybani vásárlóként kedvezőbb ajánlatokat érhet el. A Patika közzétett a honlapján egy olyan kalkulátort, amely a munkáltatók számára a következő évi változások alapján meghozandó racionális döntéshez nyújt segítséget. Partnereik ezen az oldalon nyomon követhetik, hogy a patikakártya feltöltésére szánt összeg hogyan hasznosul az idén és jövőre, és arra vonatkozó információt is találnak, hogy ugyanez az összeg bérként mennyi nettó forintot és munkáltatói terhet eredményezne.
