Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az elszámolóegység-alapú nyilvántartás idei, kötelező bevezetése miatt a magánnyugdíjpénztárak többsége nem aggódik amiatt, hogy a tagokat a hozamteljesítmény jobb összehasonlíthatósága, vagyis a unit rendszer (Napi, 2009. január 13.) váltásra ösztökélné. Ezzel kapcsolatban az OTP-nyugdíjpénztárak vezetője, Nagy Csaba kiemelte: bár a 2008-as veszteség mértéke nagyban függött attól, hogy az egyes pénztárak az év során pontosan mikor álltak át a jogszabály által előírt választható portfóliós rendszerre, a pénzügyi válság minden pénztárnál veszteségeket okozott 2008-ban. A szakember szerint nagyon fontos az is, hogy pusztán egy év hozamainak az összevetése alapján nem lehet egy pénztár teljesítményét, működési hatékonyságát megítélni. Mint hozzátette, nem véletlen, hogy a jogszabályok előírják a pénztárak számára: ha bárhol közzéteszik az utolsó egy évre vonatkozó hozamrátájukat, mellette minden esetben fel kell tüntetniük az elmúlt tíz naptári év átlagos hozamrátáját is. Az OTP tagjai (ahol az új rendszert már 2008. január 1-jén bevezették) mindössze néhány száz esetben kértek tavaly portfólióváltást, ami a 800 ezer feletti taglétszámhoz viszonyítva elhanyagolható darabszám. Mohr Lajos, az Erste Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója szerint a unit rendszer miatt ugyan valamennyire növekedhet az aktivitás, de ez nem lesz jelentős továbbra sem.
Fülep Zsolt, a VIT Nyugdíjpénztár befektetési vezetője a későbbiekben - látva a portfóliók hozama közötti különbséget - növekvő mozgást valószínűsít. Ő sem arra gondol azonban, hogy a pénztárhoz lennének hűtlenek a tagok, sokkal inkább a portfóliók közötti mozgást tartja valószínűnek. A VIT egyébként tavaly október elsejétől indította a választható portfóliót, így itt csak a besoroláskor lehetett még választani. Induláskor - tudtuk meg - a tagok 12,44 százaléka tért el az automatikus besorolástól. Fülep szerint a visszajelzések alapján sokan azért nem választottak, mert megfelelőnek tekintették a rájuk kötelezően "kiosztott" portfóliót. A következő módosításra az előírások szerint hat hónap múlva, a VIT estében tehát március végén van lehetőség.
Az Allianz magán-nyugdíjpénztári tagjainak közel 10 százaléka választott portfóliót a rendszer bevezetésekor. A törvényben szabályozott besorolástól legnagyobb mértékben a klasszikus portfóliót választók tértek el, közel kétszer annyian kötöttek ki ennél a portfóliónál, mint amennyien az automatikus besorolással kerültek oda. A magánportfóliókat az Aegon az idén év elején vezette be. A korábban kiküldött tájékoztató levelek hatására - tájékoztatta lapunkat a kassza - a tagok mindössze 2 százaléka élt a választás lehetőségével. Az AXA magánnyugdíj-pénztári üzletágánál az elmúlt negyedévben a tagok mindössze egy százaléka kérte átsorolását valamely más portfólióba. Ez az arány különösen annak tükrében nevetségesen alacsony, hogy közben - hiszen az indulástól számított fél év itt már eltelt - a tagság szinte egésze válthatott volna. Hasonlóan abszurd számokról tájékoztatott a Dimenzió. Itt 2008. január 1-jével vezették be az új rendszert, az előző teljes év során pedig mindössze a tagság 0,04 százaléka váltott portfóliót. A Honvéd esetében ugyanez az arány egy százalékra rúgott.
