Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) támogatási programjait vizsgáló, a DGS Global Research és a Boda & Partners tanácsadó cégek által készített kutatás alapján a megkérdezett cégek 17 százaléka egyáltalán nem hallott a Megőrzés nevű pályázati programról, a társaságok ötöde pedig túl bonyolultnak találta a kiírást ahhoz, hogy induljon (Napi, 2009. május 7.) A pályázat keretében munkahelymegőrző bértámogatást, illetve a munkavállalókat érintő intézkedések kedvezőtlen hatásának csökkentésére szolgáló bértámogatást és képzési támogatást igényelhettek a jelentkező cégek.
A Zalakerámia Zrt. foglalkoztatásmegőrzés céljából, a vállalat tófeji gyáregységének hathetes leállásában érintett 243 fő kieső bérköltségének finanszírozásához kérte a támogatási összeget a közalapítványtól – tudtuk meg Urbán Anitától, a cég hr-igazgatójától. A támogatási összeg 33 millió forint. A korábbinál rövidebb időre, három hónapra szóló munkaidő-csökkentést egy hathetes leállás formájában valósították meg, amely március közepétől április végéig tartott, ebben az időszakban pedig saját forrásból képzést nyújtottak a dolgozóknak. Maga a projektidő június közepéig szól és a pályázati szabályoknak megfelelően további három hónapig, vagyis szeptember közepéig kötelesek állományukban tartani a társaság átlaglétszámát. Eközben maga a szerződés jelenleg még egyeztetés alatt van a két fél között, Urbán szerint ugyanis a szerződésben közölt feltételek nem teljesen azonosak azzal, amelyről előzetesen tájékoztatta őket az OFA. A vezető problematikusnak tartja, hogy a céget időközben elhagyó dolgozókra eső támogatási összeg már nem vehető fel, még akkor sem, ha a vállalat új alkalmazottat vett föl a távozók helyére, a támogatást ugyanis konkrétan az egyes személyekre szólóan ítélte oda számukra a közalapítvány. A távozók köre nem nagy, mindössze egy-két emberről van szó. Szintén nehezíti a vállalat dolgát, hogy a kilépő munkatársakat pótolni kell, azonban csak a regisztrált munkakeresők köréből választhatnak új alkalmazottat – mondta a hr-igazgató.
Az ajkai, szerszámkészítéssel és műanyag alkatrészek gyártásával foglalkozó SKS Szerszámkészítő Kft. egyik fröccsöntőüzemének teljes létszámára, 108 főre igényelte a támogatást az OFA-tól és ekkora létszámra kapta meg a közel 29 millió forintos pályázati összeget. Ez egy 6 hónapos projektidőszakot jelent, mely április elsejével kezdődött. A pályázat beadásakor a legrosszabb forgatókönyvvel számolva, négyórás foglalkoztatáscsökkenéssel számolt a cég, a helyzet azonban nem bizonyult ilyen rossznak, hiszen a négy óra helyett kettővel kellett csak visszavenniük, így csak napi 6 órára csökkent az alkalmazottak munkaideje – mondta a Napinak Tomózer Éva, a tavaly több mint 2,5 milliárd forintos árbevételt produkáló kft. főkönyvelője. A hatórás munkanap mellett munkaidőkeretet is bevezettek a nagyobb hatékonyság érdekében. A szerződéskötés jelenleg még az SKS Szerszámkészítő esetében is folyamatban van, azzal viszont Tomózer is egyetértett, hogy az előzetes tájékoztatás a szerződés majdani feltételeiről nem volt egészen egyértelmű. Véleménye szerint a pályázat által kötelezővé tett kétszer 6 hónapos foglalkoztatás nehéz feltétel, hiszen lehetetlenné tesz mindenfajta racionalizálást, sőt az önként kilépő munkatársak helyett 30 napon belül újak felvételére köteles a cég a regisztrált munkakeresők köréből.
Nem látja kedvezőnek a Maxon Motor Hungary Kft. helyzetét Till Bernadett, a veszprémi cég személyügyi munkatársa, aki részt vett a vállalat pályázati anyagának kidolgozásában. A precíziós villamos motorokhoz alkatrészeket gyártó Maxon márciustól, a teljes aktív dolgozói létszámra, 172 alkalmazottra igényelte és nyerte el a támogatást, melynek összege meghaladja a 31 millió forintot. Problémát jelent azonban, hogy eredetileg 10 hónapra szerették volna megkapni, azonban csak négyre sikerült. Az összeg június végéig megoldást jelent a problémákra, azonban utána már bizonytalanok a kilátások, a megrendelések ugyanis nem növekedtek. A nem túl biztató helyzetet jellemzi, hogy míg márciusban 70 százalékon folyt a termelés, ma már csak 50 százalékon működnek. Jelenleg abban bíznak, hogy június végéig emelkednek a cég kizárólagos megrendelőjének tekinthető svájci anyavállalat igényei – mondta Till.
Szerényi Szabolcs
keret
Egy névtelenséget kérő vállalatvezető is a szerződéssel kapcsolatos tájékoztatás nem egyértelmű voltát kifogásolta kérdésünkre, szintén kiemelve a továbbfoglalkoztatási kötelezettség azon elemének problematikusságát, amely csak regisztrált munkakeresők felvételét engedélyezi. A vezető elmondta: a napokban egyeztetik az OFA-val a szerződést, de a feltételek miatt az sem kizárt, hogy a cég eláll a támogatás igénybevételétől.
