Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) pályázata több támogatási lehetőséget is tartalmazott. Egyrészt munkahelymegőrző bértámogatást, másrészt a munkavállalókat érintő intézkedések kedvezőtlen hatásának csökkentésére szolgáló támogatást bértámogatás és képzési támogatás formájában.
A Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. a munkavállalókat érintő intézkedések kedvezőtlen hatásának csökkentését célzó bértámogatásért pályázott, ami az alkalmazottak munkavégzéssel nem töltött, kieső idejére jutó munkabérek és járulékok 80 százalékát jelenti. A több mint ötven országba exportáló társaság a pályázati döntést követően, március 1-jétől kezdte el a projektet. A 916 fős statisztikai állományi létszámmal rendelkező luxusporcelán-gyártó 842 munkavállalóra igényelte a támogatást, rájuk vonatkozóan teljes mértékben megkapta az igényelt támogatási összeget (217 millió forint). A projekt időtartama hat hónap, s az első három hónapban a munkavállalók kieső munkaidejére jutó munkabérek és járulékok 80 százalékát az közalapítvány fizeti utólagos finanszírozással. A második három hónapban a manufaktúrát továbbfoglalkoztatási kötelezettség terheli a teljes statisztikai állományi létszámra vonatkozóan.
A békéscsabai Umato Kötöttárugyár Kft. a pályázati pénzt egy struktúraváltási projektre nyerte el, melyet március elsejével el is indítottak. A két magyar tulajdonos által birtokolt társaság 450 millió forintos tavalyi árbevételének körülbelül 80 százalékát az export tette ki. A vállalat most hét hónapra és 92 fő bértámogatására kapott 32 millió 441 ezer forintot. Ennek segítségével terveznek megvalósítani egy olyan technológiai átalakulást, melynek révén képesek lesznek magasabb minőségi szintű termékek előállítására és ezáltal új piaci szegmensekben történő megjelenésre. Magyar Zsolt ügyvezető szerint az átalakuláshoz szükséges személyi és tárgyi feltételek - ilyen többek között a munkaerő betanítása, az új munkamódszerek elsajátítása - megteremtéséhez körülbelül ennyi időre van szükségük. A cég szívesen pályázott volna teljes, 132 fős munkaerő-állományára, ám korlátot jelentett, hogy két évvel ezelőtt már kaptak 17 millió forint támogatást. Az aktuális európai szabályozás szerint ugyanis egy cég nem vehet fel de minimis támogatásból 200 ezer eurónál többet három éven belül - mondta a vezető, aki reményét fejezte ki, hogy az április 10-én esedékes első bérkifizetést már a pályázaton elnyert összeg felhasználásával rendezhetik.
A Berwin Ruhagyár Zrt. 411 millió forintos pályázati támogatást nyert 570 dolgozójának bértámogatására, bár egyelőre ők sem kapták meg a szerződést az OFA-tól. Kaska Zoltán, a budapesti székhelyű társaság termelési igazgatója szerint a cég új technológiák elsajátításával, magasabb minőségi igényt támasztó megrendelők kiszolgálásával szeretné kompenzálni a válság negatív hatásait. Magyarország legnagyobb férfi-felsőruházati termékeket gyártó vállalatának célja, hogy 2011-re termékeik minőségében magasabb színvonalat tudjanak nyújtani vevőiknek, például egyénre szabott ruhák gyártásával. A cég rendelésre dolgozik, ám áprilisra nincs lefedve teljes kapacitásuk, így a termelésből kieső munkaórák bérkifizetéseiben már segítségükre lehet a támogatás. A kieső munkanapokon képzést tartanak alkalmazottaiknak az új technológiák elsajátításához. A pályázati összegből 60 milliót fordítanak a munkatársak továbbképzésére, a támogatás fennmaradó, nagyobb része a bérkompenzációt szolgálja. A szakember szerint egy évre elegendőnek tűnik az összeg, hiszen a textiliparban alacsony a bérszínvonal. Ha a támogatott időszak alatt nem kezdődik meg a válságból való kilábalás, az a vállalat számára igen komoly következményekkel járhat.
A ráckevei, élelmiszer-ipari és egyedi gépgyártással foglalkozó Korax gépgyár 80 dolgozó hét hónapos foglalkoztatására nyert el 40 millió forintot. Szöllősi Árpád ügyvezető bízik abban, hogy a válság nem húzódik el oly mértékben, hogy az esetenként 50-70 százalékban exportra termelő cég ne legyen képes megrendeléseiből finanszírozni a 80 főn kívül még állományban lévő 40 alkalmazottjának bérét. Átképzéssel és belső munkákkal próbálják csillapítani a kieső megrendelések hatását. A szakember szerint a Korax helyzetét az is nehezíti, hogy megrendelői között autóipari beszállító cégek is szerepelnek.
A Graboplast Zrt. a társaság teljes dolgozói állománya, 616 fő bérkompenzációjára kapott 205,5 milliós támogatást. A problémát a lakásbelső-burkolatokat gyártó győri cég esetében is a rendelések visszaesése okozza. A pályázati összeg azonban lehetővé teszi, hogy a társaság minden alkalmazottját tovább foglalkoztassa a projekt kilenc hónapos tartama alatt. A szerződés aláírása egyelőre a Graboplast esetében sem történt meg.
