A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyéves világkampányt indít a nemek közötti munkahelyi egyenlőségért. A kampány fel kívánja hívni a figyelmet arra, hogy a nemek közötti egyenlőség kérdése központi szerepet tölt be az ILO méltányos munka programjában (MMP), valamint a nemzetközi testületeit alkotó kormányzatok, munkaadói és munkavállalói szervezetek tevékenységében. Az MMP tizenkét témája köré felépülő kampány demonstrálja, hogyan részesül eltérő elbánásban egy férfi és egy női munkavállaló, különösen jogaik érvényesítése, munkavállalás, társadalmi biztonság és a társadalmi párbeszédben való részvétel szempontjából - mondta Juan Somavia, az ILO főigazgatója. Az elmúlt évtizedben a szervezet igyekezett hozzájárulni az egyenlőtlen bánásmód orvoslásához és aktív részvételre bátorította a női munkavállalókat. A most induló egyéves kampány célja, hogy tudatosítsa a problémát a munkaadókban és munkavállalókban. Utolsó állomása a 2009 júniusában megtartani tervezett nemzetközi munkaügyi konferencia általános párbeszédje lesz, amelynek témája természetesen a nemek közti egyenlőség mint a méltányos munka alapvető követelménye. A testületekben részt vevő kormányok, munkaadói és munkavállalói szervezetek egyaránt megvizsgálhatják a kérdést és hozzájárulhatnak a nemek közti egyenlőség elősegítését célzó, tíz évre szóló ütemterv kidolgozásához. A szervezet a következő 12 hónapban információt szolgáltat saját testületeinek és nemzetközi partnereinek a kampányban bemutatott témákról és hozzáférést biztosít számukra az ILO nemek közti egyenlőségről szóló adatbázisához - mondta Evy Messell, a nemek közti egyenlőség irodájának igazgatója. A rövid tájékoztató anyag mellett minden témáról plakát és képeslap készül. A kampány honlapjáról letölthetők lesznek a folyamatosan frissített információk és dokumentumok is.