Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Már 2005-ben sem sikerült a munkaerőigényeket teljesíteni több szakmában, így például a fém- és gépipari szakmacsoportokban - állapítja meg a 3K Consens Iroda Kft. és a GKI Gazdaságkutató Intézet által készített, a munkapiaci feszültségek, valamint a kereslet-kínálat 2015-ig várható alakulásáról szóló felmérés. Az évi 11,5 ezer fős igénnyel szemben 2005-ben csupán 2836-an léptek be a munkapiacra. Az építőiparban pedig a nyolcezer fős kereslethez képest mindössze 3321 új belépőt regisztráltak. Amennyiben a tendencia a jövőben is folytatódik, a kékgalléros szakmákban az évi 26 ezer fős keresletnek mindössze a negyede áll majd rendelkezésre.
A tanulmány szerint 2015-ig egyrészt 463 ezer új belépőre lesz szükség a demográfiai okokból kilépő 344 ezer szakmunkás pótlására, másrészt további 87 ezerre a munkaszervezési és technológiai eljárások változása miatt bekövetkező szakmunkásigények kielégítésére, harmadrészt 56 ezer fő egyenlíti majd ki az ágazati konjunktúra alakulása miatti szakmaszerkezet-váltásból eredő szükségleteket. A 2015-re számított 1,273 millió szakmunkáshoz képest a kutatók csaknem 11 százalékos, 143 ezres létszámnövekedést prognosztizálnak, 230 ezer szak- és betanított munkahely megszűnése mellett. A fizikai szakmák iránti igény 2015-re a kereskedelmi szakmacsoportban lesz a legjelentősebb - ez mintegy 163 ezer főt jelent -, ezt követi a fémfeldolgozó, gépipari, illetve az építőipari szakmák iránti kereslet 116, illetve 82 ezer fővel, továbbá 27 ezres igénnyel a műszeripari, valamint 16 ezer fővel a mezőgazdasági szakmacsoportok.
A vállalkozások és közintézmények vezetés- és szervezetirányítási szervezeti egységei együttesen több mint félmillió, azaz évi 53 ezer felső- és középfokú szellemi végzettségű új munkaerőt igényelnek a felmérés szerint, ami a demográfiai okokból való kilépés átlagosnál alacsonyabb szintje mellett következik be. A szellemi és fizikai dolgozók 42:58 százalékos aránya 2015-re lényegében nem változik, de a technológia fejlődésével a két terület közti - a kisvállalkozásoknál jobbára már most is virtuális - határvonal tovább gyengül.
Az előrejelzés szerint 2015-ig összesen 1,15 millió munkavállaló hagyja el a munkaerőpiacot demográfiai okok miatt. A várható munkaerő-kereslet kielégítéséhez évente 125-135 ezer - megfelelő szakképzettségű - új belépőre lenne szükség. Jelentős részük pályakezdő lesz, de a tanulmány szerzői évente mintegy 24 ezer inaktív, illetve elavuló tudása, szakmája miatt állástalan munkavállalóra is számítanak, mivel szerintük demográfiai okokból hozzávetőlegesen évi 30 ezerrel kevesebb kezdő lép be a munkapiacra. Emellett évente mintegy 110 ezer munkavállaló továbbképzésére is szükség lesz ahhoz, hogy a gazdaság munkaerő-szükséglete kielégíthető legyen. Amennyiben azonban 30-40 ezer ember a kereslethez nem igazodó szakmával, státussal lép ki a munkapiacra, akkor e tömeg pótlása évről évre a jelenlegi eszközökkel megoldhatatlan - állapítja meg a felmérés.
