Noha Brüsszelben még nem hagyták jóvá a Társadalmi Megújulás Operatív Programját (TÁMOP), a kormány már több, ebből finanszírozandó projekt elindulását is bejelentette. A következő két évben négy foglalkoztatásbővítő és képzési programra 35 milliárd forintot szánnak. Ezek között több, már sikeresnek mondható program is van, mint a Lépj egyet előre vagy a munkahelyi képzést támogató pályázat. Előbbire 2008 végéig tízmilliárd, utóbbira hárommilliárd forint jut, a két programban több mint 24 ezer munkavállaló bővítheti ismereteit vagy szerezhet új szakmát. Több, a programok véleményezésére egy háttérbeszélgetésen felkért munkaügyi szakértő is felvetette a munkaügyi tárcánál, hogy érdemes lenne ezt foglalkoztatásbővítéssel is összekötni, mivel a pályázat most inkább a cégek versenyképességét segíti, mintsem a munkahelyteremtést.
A szeptemberben induló Új pálya elnevezésű program a közszférából elbocsátottak pályaváltását, újraelhelyezkedését segíti mintegy kétmilliárd forintos keretből. Eddig csak az egészségügyből hat-hétezer dolgozó csoportos létszámleépítését jelentették be, és még nincs összegzés az oktatásban várható elbocsátásokról. A tartós álláskeresőként regisztrált egészségügyi és pedagógus végzettségűek is részt vehetnek a programban. A szaktárca felmérése szerint az APEH, a VPOP és az OMMF összesen csaknem 2100 fős bővítésre készül - ez is jó lehetőség az elhelyezkedésre, a program pedig támogatja a szükséges átképzéseket. De igénybe vehetik a hazai forrásból finanszírozott önfoglalkoztatóvá és vállalkozóvá válást segítő támogatásokat is.
A júliustól igényelhető Start Plusz és Extra kártyákhoz az igénybe vehető járulékkedvezmény összegét az Európai Szociális Alapból fedezik. E célra 18,5 milliárd forintot különítettek el 2008 végéig, és a 2010-ig mintegy 42 ezer munkavállaló elhelyezkedését támogatják. A pályakezdőknek szóló Start programot továbbra is a Munkaerő-piaci Alapból finanszírozzák. Eddig nagyjából az igénylők harmada helyezkedett el, és lesznek, akik elvesztik a kedvezményes foglalkoztatás lehetőségét a kártya lejárta miatt.
Amennyiben a következő két évben nem sikerül lekötni a kismamák, az idősebb vagy tartósan álláskereső munkavállalók foglalkoztatását ösztönző összeget, az uniós játékszabályoknak megfelelően elveszhet a felhasználatlan pénz - véli Kiss Csaba, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség szaktanácsadója. Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára azonban nem tart ettől a veszélytől, szerinte ugyanis az így elérhető munkaerőköltség-megtakarítás éves összege már elgondolkodtatja a munkaadókat.
A jelenleginél bizonyosan hatékonyabb monitoringrendszerre lenne szükség ahhoz, hogy a képzési és foglalkoztatásnövelő programok eredményességét és hatásait valóban mérni lehessen, valamint hatékonyságukat javíthassák - véli Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. kutatója. Ha megvalósul, akkor a jövőben csak olyan kurzusokat, programokat támogatnak, amelyekkel valóban el lehet helyezkedni. A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) értékelése azonban csak 2008 decemberére készül el.
Hamarosan jobb adatok állnak majd rendelkezésre például a Start programok résztvevőiről, mivel a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal is hozzájuthat majd a jelenleg az APEH által kezelt munkaügyi információkhoz - a startos bevallások mellett eléri az EMMA adatbázisát is -, mivel megállapodtak az ehhez szükséges törvénymódosításról a pénzügyi tárcával, és az még ősszel a parlament elé kerülhet - mondta szakállamtitkár. Emellett tervezik egy felnőttképzési pályakövető rendszer kialakítását is.
A TÁMOP és a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) felhívásaira benyújtott pályázatok elbírálásakor fokozott figyelmet fordítanak a fenntarthatóságra. Kiss szerint igyekeznek kiszűrni a "projektről projektre élő" programokat. Ezt segíthetné egy, a korábbi uniós, Phare-, illetve az előcsatlakozási alapokból finanszírozott programokról és továbbélésükről vezetett adatbázis, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél (NFÜ) azonban csak a Nemzeti Fejlesztési Terv felhívásaira pályázókról vannak adatok.
