Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Pontos és naprakész adatokhoz juthat hamarosan a foglalkoztatás országos, régiós, kistérségi és szakmánkénti jellemzőiről a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, ha tisztázódnak bizonyos adatkezelési szabályok – adta hírül a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
A jogszabályok változása miatt 2007. január elseje óta a munkáltatók a munkaviszonyok létesítését, a kilépéseket nem az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázisba (EMMA) jelentik be, hanem a területileg illetékes adóhatósághoz. Így 2007 eleje óta a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, az adatbázis korábbi gazdája csak fogadja az erre a célra létrehozott számítógépes infrastruktúrával az adóhatóságtól az átadott adatokat, azokhoz nincs közvetlen hozzáférése. A közvetlen hozzáférésre a munkaügyi intézményrendszerben csak az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) jogosult, ugyanis a munkabiztonsági és munkaügyi ellenőrzésekhez használják az adatbázist. Ehhez a használathoz kidolgozták a szükséges adatvédelmi intézkedéseket, a titokvédelmi garanciákat, a számítógépes ügyviteli feladatokra pedig megállapodást kötöttek a Foglalkoztatási és Szociális Hivatallal.
Csakhogy így az adatbázis egyik igen fontos eredeti célja, a foglalkoztatás különféle jellemzőinek követése továbbra sem valósítható meg. A szaktárca ezért most azt vizsgálja, hogy az OMMF törvényes hozzáférési lehetőségei alapján, az adatvédelmi követelményeknek eleget téve, milyen foglalkoztatási célú statisztikai feldolgozás lehetséges – adta hírül az MTI. A munkaügyi szakmának ugyanis ez igen fontos adatbázis, különösen mióta az adóhatósághoz történő bejelentés miatt tovább javult a pontossága. A munkáltatók korábban a munkaviszony létesítését még bejelentették, de a kilépéseket már nem mindig. Most viszont már érdekeltek abban, hogy csak olyan munkavállalók után követeljék meg tőlük az adó- és járulékfizetést, akik valóban náluk dolgoznak. Az adatbázis munkaügyi hasznosíthatósága azzal is sokat javult, hogy a foglalkoztatási adatok már tartalmazzák a foglalkoztatottak FEOR (Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere)-számát. Így az adatok szakmák szerinti lekérdezése is lehetséges.
Emellett az adóhatósághoz nemcsak a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkaviszonyokat kell bejelenteni, mint korábban a munkaügyi nyilvántartásba, hanem a közszféra munkaviszonyait is. Így az adatbázis valamennyi munkaviszonyra vonatkozik. Az adatbázis további előnye, hogy az öt dolgozónál kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatók adatait is tartalmazza, miközben a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) intézményi adatgyűjtése ezekre nem vonatkozik, így e cégek foglalkoztatására csak következtetni lehet a KSH megkérdezéses munkaerő-piaci felméréséből. A munkaügyi szakmának tehát igen fontos az adatbázis statisztikai használata. Amennyiben erre lehetőséget ad az OMMF jogosítványa, ezt ennek alapján kívánják elérni, ha nem, akkor kezdeményezik az erre vonatkozó törvény módosítását – állapította meg az SZMM.
