Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
– Mivel magyarázza azt, hogy tartósan megőrizték függetlenségüket?
– Társaságunkat hét magánszemély alapította 1993-ban és a mai napig ez a hét ember – köztük jómagam – irányítja a céget. Sikerünk egyik titka a tulajdonosi szemlélet, ami azt jelenti, hogy a tulajdonos – aki egyben menedzser is – ugyanúgy dolgozik, mint a cég bármelyik alkalmazottja. A cégvezetésben mindenki ugyanakkora törzstőkét birtokol és a döntésekben egyenlő szavazattal bír. Ez az egység erőt jelent.
Cégünknél jelenleg 850 kölcsönzött munkatárs dolgozik. Fennállásunk óta még senkit nem bocsátottunk el a szervezéssel foglalkozók közül. Munkatársainkat nagy alapossággal válogatjuk ki, az értékesítési pozícióba például egy év alatt találtuk meg a megfelelő embert. A velünk szerződő vállalatok hátterét szintén alaposan vizsgáljuk, így behajthatatlan követelésünk sincs. A tavalyi évünk egyik legjobb döntése volt, hogy egy jónevű – de pénzügyi válságba került – multinacionális cég megkeresését visszautasítottuk. Igyekszünk egy hármas egyensúlyt tartani. Egyformán célunk az, hogy jól járjon a megrendelő, a munkavállaló, valamint a mi cégünk is. Amennyiben ez az egyensúly nem jön létre, nem kötjük meg a szerződést.
Számunkra fontos a függetlenség és az egyéni kreativitás, így képesek vagyunk nemet mondani. Három évvel ezelőtt a világ ötödik legnagyobb hr-cége kívánta megvásárolni a Humán Centrumot. Ám hiába ígértek értünk egy rendkívül kedvező összeget, mi végül mégsem adtuk el a céget. Mára időarányosan elértük azon célok egy részét, amelyeket a nagyvállalat ötéves távlatként biztosított volna számunkra.
– Mi a titka a piaci versenyben való helytállásuknak?
– Tevékenységünket a megfelelő időben kezdtük, és a mai napig visszaforgatjuk vállalkozásunkba nyereségünk nagy részét. Komolyabb piaci pozíciót a gyógyszergyárak privatizációja idején szereztünk. A három legnagyobb hazai gyógyszergyár mindmáig fő megrendelőink közé tartozik.
Sokkal lassabban fejlődtünk, mint egy multicég, de fejlődésünk stabil lábakon áll. Mára elértük, hogy országos adatbázisunk révén bármelyik vidéki városban ugyanazokkal a kondíciókkal tudunk biztosítani emberi erőforrást megrendelőinknek. Erre nagyon büszkék vagyunk.
Cégcsoportunk része a Mind-Diák Szövetkezet, e téren pedig – a szövetkezeti forma előnyeit kihasználva – jóval olcsóbbak tudunk lenni, mint a multik. A Humán Centrum és a Mind-Diák Szövetkezet speciális szolgáltatása, hogy idénymunkásokat, alkalmi és tartós munkaerőt előnyös feltételek között képes kölcsönözni, illetve kiszervezni. Egyik fő erősségünk, hogy call centerekbe, adatrögzítői vagy telemarketinges munkára akár egy hétre is szolgáltatni tudjuk a megfelelő, rugalmas munkaerőt. A pénzügyi és bankszektorban szintén kiemelkedő pozíciók elérésére van lehetőségünk.
Szemléletünk emberközpontú. Nem tartozunk a legolcsóbb cégek közé – ügyfeleink elégedettségét tartjuk a legfontosabbnak.
