Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az eddig már csaknem húszezer pályakezdő fiatal elhelyezkedését segítő Start program kedvezményei 2007. július 1-jétől kiterjednek a gyermekgondozás vagy közeli hozzátartozó ápolása után a munkaerőpiacra visszatérőkre, valamint az ötven éven felüliekre, továbbá más hátrányos helyzetű, tartósan munka nélkül lévőkre – Start Plusz és Start Extra néven. A járulékkedvezmény legfeljebb a minimálbér kétszerese esetén jár, efölött az általános szabályok az irányadóak. A Start programnál a minimálbér másfélszerese, felsőfokú végzettségűek esetében pedig a minimálbér kétszerese után jár a járulékkedvezmény. (Az új szabályokról szóló törvénymódosítás most van a parlament előtt.)
Az eddig a 25 év alatti pályakezdő, illetve a 30 év alatti diplomás fiatalok elhelyezkedését segítő Start kártyát a program 2005. október 1-jei indulása óta több mint negyvenezer fiatal váltotta ki. A program lényege, hogy jelentős kedvezményt kapnak azok a munkáltatók, amelyek pályakezdőket alkalmaznak: az első évben csupán 15 százalékos, a program második évében pedig 25 százalékos közterhet kell fizetniük.
A Start Plusz program célja, hogy segítséget nyújtson a munkaerőpiacra történő visszatéréshez a hosszabb ideje munka nélkül lévőknek, a kisgyermeket nevelő szülőknek és a közeli hozzátartozót ápoló családtagoknak, hogy munkát vállalhassanak, illetve az ellátás folyósítása mellett is dolgozhassanak. A kedvezményezetteket foglalkoztató munkaadó két évig mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól. Ráadásul az első évben a munkavállaló munkabérének mindössze 15 százalékát, a második évben pedig 25 százalékát kell megfizetnie járulékként. Így az első évben munkavállalónként havonta 22 100, a második évben 9100 forintot takaríthat meg a munkaadó.
A Start Extra program azoknak a tartósan állást keresőknek nyújt segítséget, akiknek életkoruk vagy alacsonyabb iskolai végzettségük miatt nehezebb elhelyezkedniük. Az ő alkalmazásuk esetén a foglalkoztató két évig mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól, az első évben pedig a járulékfizetési kötelezettség alól is, a második évben ugyanakkor csak a bruttó kereset 15 százalékát kell megfizetnie közteherként. Így munkavállalónként az első évben havi 41 100, a másodikban pedig 22 100 lehet a megtakarítás a munkaadó számára.
A kormány szerint a két új program forrásigénye jövőre várhatóan 4,1 milliárd forint lesz, 2008-ban pedig már csaknem 14 milliárd forinttal számolnak. Ezzel a várakozások szerint 38-40 ezer fő munkához jutását segíthetik.
