Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Álláskeresésnél legyünk aktívak, tűzzünk ki ambiciózus, de reális célokat, eközben ne legyünk türelmetlenek, a juttatási csomagról pedig csak a felvételi folyamat végén alkudozzunk – javasolja közelmúltban megjelent könyvében Cservenyák Tamás, a DBM Hungary karrier-tanácsadó cég ügyvezető partnere. A Váltani kell!? címet viselő, könnyen kézbe vehető, 160 oldalas kötet a magyarországi álláskeresési és karrierváltási lehetőségekről szól – naprakészen.
Ma már egyre gyakoribb, hogy munkahelyet kell változtatnunk vagy pedig tudatosan fel kell építeni karrierívünket. Az észak-amerikai és a nyugat-európai gyakorlattal ellentétben azonban nagyon kevés magyarországi szakirodalom foglalkozik ezzel a témával. A munkavállalók jelentős része még nem készült még fel arra, hogy tudatosan – képességeit, tapasztalatait pontosan számba véve – „közlekedjen” a munkaerőpiacon. Ehhez nyújthat segítséget a könyv, amelyet egyaránt jól hasznosíthat az állásváltoztatáson gondolkodó vagy a munkahelyét elvesztett szakember, legyen akár közép- vagy felső vezető, akár beosztottként dolgozó diplomás álláskereső.
Cservenyák könyvének előnye, hogy megírása során tizennyolc HR-igazgatót és -vezetőt is megkérdezett arról, mi számít az ő szemszögükből előnynek egy állásinterjún, milyen sikertényezők dominálnak egy kiválasztáskor, illetve milyen hibákat érdemes elkerülni. A tapasztalt szerző 15 fejezetben sorra veszi az álláskeresési folyamat egyes elemeit. A mű a tanácsadó jellegű könyvek „kötelező” kellékein kívül (önértékelés, keresési stratégia, önéletrajz) további, a napi gyakorlatban fontos tényezőket is sorra vesz, amelyek sokban segíthetnek a megfelelő munkahely megtalálásában. Ezek közé tartoznak a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos gyakorlati kérdések, a kiválasztási módszerek ismertetése, valamint a fizetési tárgyalás trükkjei.
(Kossuth Kiadó, 2004, 160 oldal, 2490 forint.)
