Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Dimenzió Ep.-nél úgy látják, a munkáltatók 90-95 százaléka nem vállalja át az új terheket, így csökken a cafeteriára szánt összeg. Emlékeztettek arra, hogy felmérések szerint a 25 százalékos adóteher mellett várhatóan a cégek fele tartaná fenn a juttatási rendszert. A szektor egészére a korábbi évek változásai (különösen az adómentes befizetés a minimálbér 100 százalékáról 30 százalékra történő csökkentése) már eddigi is komoly negatív hatást gyakoroltak, miközben a cafeteria többi eleme nem "részesült" ilyen megszorításokban. Az adóteher most először minden béren kívüli juttatást egyenlő arányban sújt, így a Dimenziónál az egészségpénztári szektort érintően a korábbi hatásoknak megfelelő mértékű vagy annál gyengébb negatív hatást remélnek. A kassza az egészségügyi szolgáltatások terén minden nehézség ellenére sem tervez visszalépést. Mint elmondták: ezt a szerepet és küldetést alapításuk óta rendületlenül képviselik és folyamatosan fejlesztik. Exkluzív magánrendelőjüket épp most bővítették, ott új programokat is indítottak.
Az AXA Ep. - mondta el Váradi Péter, az igazgatótanács elnöke - elindult azon az úton, hogy szolgáltatásokat szervezzen, igényeket keltsen, konkrét egészségügyi csomagokat értékesítsen (Napi Egészségünk, 2009. április 27.). Az AXA Pajzs nevű, szűrővizsgálatokat, orvosi tanácsadást és gyógyszertérítést tartalmazó termékre több mint ezer tag fizetett elő. Ősszel újabb két csomagot vezetnek be, amelyek már járó-, illetve fekvőbeteg-ellátást is kínálnak. A pénztárat ugyanis - hangsúlyozta Váradi - az AXA ki akarja szakítani a jelenlegi, kissé passzív szerepből. A cél, hogy az anyaintézményre a jövőben nemcsak mint megbízható pénzügyi partnerre, hanem mint első számú egészségügyi tanácsadóra és szervezőre, "egészségmenedzserre" is számítsanak tagjai. Ebben Váradi szerint nagyon fontos partnerek a munkáltatók. Minden olyan intézkedés, ami a munkáltatók szemszögéből hátrányosabb helyzetbe hozza a pénztárakat, hátráltatja ezt a folyamatot, ugyanakkor a kényszer a pénztárakat új megoldásokra serkentheti.
Az MKB-kasszák vezetője, a Stabilitás szövetség egészségpénztári szekciójának elnöke, Lehoczky László ugyanakkor azt gondolja, hogy ameddig a munkáltatói támogatás megadóztatásának tényleges hatása nem érzékelhető, addig nagy költségekkel járó fejlesztésekbe egyik pénztár sem fog belevágni, márpedig a szolgáltatói irányba való elmozdulás, egészségügyi intézmények pénztári működtetése egyértelműen ilyen. Mint Lehoczky kifejtette: az MKB Ep. alapelve továbbra is az, hogy minél nagyobb mozgásteret biztosítson tagjai számára, megadva a szabad választás maximális lehetőségét. A szolgáltatókat igyekeznek ösztönözni minél nagyobb kedvezmény megadására a pénztártagok részére.
A pénztáraknak az egészségügyi szolgáltatások felé tett lépései a Patikapénztár vezetője, a kisebbik egészségpénztári szövetség elnöke szerint leállhatnak. Lukács Marianna szerint ugyanis egy egészségügyi szolgáltató intézmény elindítása beruházásigényes. Emlékeztetett arra, hogy a Patika idén nyitotta meg Óbudán a Szent Lukács gyógyszertárat. Ezt a patikát azonban a múlt héten eladták. Ennek - fejtette ki Lukács - a legfőbb oka a biztonságra való törekvés, a minél nagyobb működési tartalék felhalmozása. Lukács hozzátette, hogy hosszú távon nem mondanak le az egészségügyi intézmények vételéről és mintaszerű működtetéséről, de ennek a megszigorítások idején nincs létjogosultsága. A Prevenciós Alappal is hasonló a helyzet. A már 25 millió forint költséget felemésztő kezdeményezés nagyon sikeres, egyre több pénztártag jár a gyógyszertárakba ezekre az egyszerű szűrővizsgálatokra, de az már biztos, hogy - legalábbis egyelőre - újabb patikákba nem kerül ki a 200 ezer forintot érő műszerpark, maradnak a 250 meglevő gyógyszertári partnernél.
