Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Iparáganként differenciáltan érzékeljük a válság hatását - mondta Grossmann Péter, a piacvezető magán-egészségügyi ellátó (egyben egészségbiztosító) Medicover vezérigazgatója. Hozzátette azonban, hogy azoknál a vállalkozásoknál is, amelyek leépítésre kényszerülnek, csak a távozókkal csökken a különböző szűréseket igénybe vevők köre. Mindenütt arra törekszenek, hogy a többieknél megmaradjon ez a szolgáltatás. Grossmann egyébként úgy véli, hogy a cafeteria korlátjának eltörlése (ami a munkáltatóknak például lehetőséget ad arra, hogy bevezessék vagy akár bővítsék az egészségpénztári juttatásokat, amiből finanszírozhatók többek között a szűrések) nem hozhat ezen a területen lényeges változást. Az igazi megoldás (ami hosszabb távon az időben felismert betegségek miatt a tb-kasszára is igen jótékonyan hatna) az lenne, ha a cégek közvetlenül is fizethetnék dolgozóiknak a szűréseket. Ma akadályt jelent, hogy a szabályok szerint ez - hasonlóan az egészségbiztosításhoz - természetbeni juttatásnak számít, ami után magas adót kell fizetni.
A menedzserszűrések tekintetében mindenütt az év legalacsonyabb forgalmú hónapja a január - tudtuk meg a Biovital-Melissa Egészségközpont ügyvezetőjétől, Dobreff Csabától. A gazdasági válság hatását egyébként e szolgáltatási körben még csak szerény mértékben érzékelik, de az év hátralévő részében sem számítanak erőteljes visszaesésre. A cégeknek ugyanis alapvető érdekük, hogy a fokozódó nehézségek között a munkatársak egészségi állapota hosszabb távon is megfelelő szinten maradjon. A szakember várakozásai szerint éppen ezért az állapotfelmérések, szűrések - és stresszkezelő módszerek - jelentősége nemhogy csökken, de még nőni is fog. Ami a cafeteria-rendszer változásának hatását illeti, az ügyvezető optimistább, szerinte ez pénzügyi oldalról hasznos lesz a szűréseknél.
A pénzügyi segítség biztosan nem árt, hiszen az ilyen jellegű szűrések nem olcsók. Az árak persze jelentősen szóródnak. Önmagában azonban az, hogy egy-egy ilyen szűrés mennyibe kerül, nem is ad túl sok információt. Intézményenként eltér ugyanis, hogy a vizsgálatok pontosan mit is tartalmaznak. Az összehasonlíthatóságot nehezíti, hogy nemenként és koronként is más módon sorolják be a különböző szűrési kategóriákat az intézmények. Általában a női szűrővizsgálatok a drágábbak, de például a HTS Medicalnél - ahol most a szűréseket akciós áron, 106, illetve 108 ezer forint helyett 80-85 ezer forintért kínálják - a férfiaknak kell többet fizetniük. A kor szerinti "ugrás" 35 évtől akár 50 évig is terjedhet (az idősebbeknél mindenképpen többféle vizsgálatot ajánlanak az orvosok). Sok helyen eleve háromszintű a menedzserszűrési kínálat. Minden tényezőt és kategóriát figyelembe véve már nem is olyan jelentősek az intézményenkénti árkülönbségek - legalábbis a fővárosban. Vidéken általában olcsóbban is meg lehet úszni a vizsgálatokat, bár sok helyen a szolgáltatási kör is szűkebb annál, mint ami az azonos kategóriában Budapesten általános.
A szakintézmények nagyobb létszám esetén szinte mindenütt adnak kedvezményeket. A Virányos Klinikán például ha a cégek dolgozói bármelyik szűrési programot igénybe veszik, a klinika a társaságnak díjtalanul állítja ki róluk az egészségügyi alkalmasságról szóló igazolást. Magánszemélyek esetén 12 fő felett lehet az árról egyedileg tárgyalni. A Medicovernél a menedzserszűrések ára 40 ezertől 105 ezer forintig terjed.
