Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Több japán munkaadó is rájött, hogy kár erőltetni a női alkalmazottak munkáját bizonyos esetekben: leginkább például egy durva szakítás után vagy olyankor, amikor nagy leértékelések vannak a városban.
A tokiói Hime & Company kozmetikai cégnél a 24 évesnél fiatalabb dolgozók évente 1, a 25 és 29 év közöttiek 2, az ennél idősebbek 3 nap szívfájdalom-szabadnapot vehetnek ki - mondta el hírügynökségeknek a vállalat vezetője. A különbség indoka az, hogy a fiatalabbak könnyebb találnak új partnert maguknak. A cégvezetés úgy tekint az ilyen kiesésre, mintha például megfázás okozta hiányzásról lenne szó.
Ugyanennél a társaságnál évente kétszer két délelőttöt kivehetnek leértékelési vásárlás szabadnapként, amikor is járhatják a boltokat jó eséllyel harcba szállva a legjobb olcsó cuccokért.
Ezt az intézkedést az a felismerés szülte, hogy valamilyen címen úgyis ellógnak, ha megindulnak a nagy leértékelések, és hát mégsem járja, hogy aztán egész nap dugdosniuk kelljen a szatyrokat a főnökök szeme elől. Így emelt fővel vállalható a bevásárlás, és a dolgozó munkájára koncentrálhat a bujkálás helyett.
