Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Chrysler LLP, az Egyesült Államok negyedik legnagyobb autógyártója megtette elbocsátási ajánlatát a Detroit térségében működő, autókat, motorokat és egyéb alkatrészeket gyártó tucatnyi üzemében dolgozó fizikai munkások egy részének. Eszerint az UAW szakszervezethez tartozó 14 ezer óradíjas dolgozó február 18-áig eldöntheti, hogy kilép-e a cégtől, amiért cserébe százezer dollárt kap egy összegben, illetve még hat hónapig fizetik a tb-járulékát. 4600 alkalmazott ennél kedvezőbb lehetőséggel élhet: ugyan csak 70 ezer dollárt kap, de fennmarad egészség- és nyugdíjbiztosítása.
A Chrysler 13 ezer fős első leépítési tervének keretében egy éve hasonló ajánlatot tett dolgozóinak, aminek nyomán júniusig 6400 kilépési megállapodást kötött. A társaságot augusztusban megvásárolta a Cerberus Capital Management, majd az új cégvezetés novemberben további 10 ezer fős leépítésről egyezett meg az UAW-val. Ennek részeként tették meg az újabb ajánlatot. Az autógyártó és a szakszervezet egyezsége értelmében a munkaadónak joga van az elküldött munkavállalók egy része helyett új dolgozókat felvenni a korábbi órabér feléért, tb-kötelezettségek vállalása nélkül. Ezzel egyes esetekben fejenként évi 30 ezer dolláros megtakarítást is elérhet a Chrysler.
A társaság azt is bejelentette novemberben, hogy ezer irodai alkalmazottjától is megválik és leépíti úgynevezett fehérgalléros, magasan képzett munkatársai 40 százalékát.
