A Ford Motor Co. 1,65 milliárd dollár nyugdíj- és egészségügyi kiadást vállal át legnagyobb alkatrész-beszállítójától, a korábban a csoporthoz tartozó Visteon Corp.-tól, aminek fejében az vállalta, hogy 2007-ig mérsékli árait, és azt követően is úgynevezett versenyképes árakat alkalmaz. Az amerikai autókonszern ugyanakkor visszaveszi a leválasztáskor a Visteonhoz átkerült 20 ezer alkalmazott egy részét s az ezzel járó nyugdíj- és egészségügyi kötelezettségeket is. Az alkatrészgyártó ezzel azért jár jól, mert ezeknek a munkavállalóknak a szektorban szokásos bér duplájának kifizetését garantálta, így most már megnyílik a lehetősége, hogy jóval alacsonyabb bérrel foglalkoztassa alkalmazottait.
A világ második legnagyobb autógyártója mindennek fedezetéül 1,6 milliárd dollár költséget számol el negyedik negyedévi mérlegében, amelyben összesen 2,2 milliárd dollár egyszeri tételt tervez szerepeltetni. Az egyszeri tételek nélkül egyébként a Ford 0,95-1,05 dollár helyett már 1,05-1,10 dollár részvényenkénti profitra számít az idén, miután a vártnál jobban fogy a szeptemberben piacra dobott megújult F-150 kisteherautó, a hitelnyújtással foglalkozó pénzügyi részleg megint kiemelkedően teljesített, és a költségek lefaragása is ütemesen halad. A részvény árfolyama másfél éves csúcsra erősödött, mert a Wall Street-i konszenzus eddig csak 0,95 dollár részvényenkénti nyereséget várt.
A Fordról 2000-ben leválasztott Visteon az azóta eltelt időben alig tudta csökkenteni költségeit, és kevés új ügyfelet szerzett. Árbevételének még mindig 80 százaléka származik a Fordtól, ugyanakkor az autógyár észak-amerikai alkatrész-szükségletének csupán 20 százalékát szállítja a Visteon.
Bana Péter