A S&P-500 tőzsdeindexben szereplő amerikai társaságok közül eddig 424 tette közzé második negyedéves eredményét. Meglehetősen siralmas összkép rajzolódik ki: a cégek nettó nyeresége az első negyedévi 6,9 százalékos csökkenés után a másodikban átlagosan 17 százalékkal zuhant éves összevetésben. Ez a Thomson Financial/First Call elemzése szerint a legnagyobb mértékű visszaesés a legutóbbi recesszió utolsó időszaka, 1991 harmadik negyedéve óta, amikor 18 százalékkal csökkent az együttes nyereség. Egyúttal 1991 óta most először fordul elő, hogy két egymást követő negyedévben csökkentek a nyereségek.
A The Wall Street Journal Europe által készített felmérésébe bevont 1138 amerikai nagyvállalat nettó nyeresége a második negyedévben 67 százalékkal, 32,4 milliárd dollárra esett éves összehasonlításban, ami arra utal, hogy nem volt olyan szektor, amelyben ne csappant volna meg drasztikusan a kereslet. Az érintett vállalatok közül mindazonáltal a tavaly év elején is még egekig magasztalt üzleti modellel rendelkező technológiai cégek szerepeltek a legrosszabbul: 41,6 milliárd dollár veszteséget voltak kénytelenek lenyelni az április-június időszakban, azaz veszteségük közel megháromszorozódott az első három hónaphoz képest - akkor még „mindössze” 15,6 milliárd dollár veszteséget mutattak ki. Ennél is katasztrofálisabb képet ad a tavalyi második negyedévvel való összehasonlítás, hiszen akkor még összesen 9,4 milliárd dollár nettó profitról számoltak be. A mostani második negyedévi negatív toplistát az internetes biztonsági szolgáltatásokat nyújtó VeriSign Inc. vezeti, amely 11,2 milliárd dollár ráfizetést hozott össze, ennek zöme azonban nem működési, hanem a cég befektetéseinek leértékelődése miatt elszenvedett rendkívüli veszteség volt.
A legnagyobb nyertesek az egészségügyi szolgáltató cégek voltak, amelyek nyeresége a tavalyi négyszeresére nőtt, de az olajtársaságok sem panaszkodhatnak. Az Exxon Mobil Corp. 4,5 milliárd dollárral verte az egész vállalati mezőnyt, lekörözve a „csak” 3,9 milliárd dollárt elérő General Electric Corp.-t.
B. P. A.
