BUX 137625.54 -0,56 %
OTP 43980 -1,94 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Generációváltás a milliárdosok között

Már évekkel ezelőtt kiderült: a rendszerváltást követő "nagy generációt" az ifjak, vagyis a gyermekek követik. A cégalapító sikeremberek különös hangsúlyt helyeztek és helyeznek gyermekeik taníttatásába: Futó Péter és Bojár Gábor például a legmenőbb amerikai egyetemeken taníttatták őket, vagyis nem sajnálták a pénzt a csillagászati tandíjra.

2009. május 1. péntek, 09:40

Google Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!

A Harvardon vagy az MIT-n évente több tízezer dollár az éves tandíj, de a tehetős szülő önmagában még nem elég, tehetségesnek is kell lenni és meg kell felelni a felvételi követelményeknek is.

A Harvardon végzett Futó Gábor már átvette a cég irányítását, vezetésével folyik a főváros legnagyobb építkezése, a Corvin sétány megvalósítása. Rajta kívül tucatnyi fiú és lány vesz részt a cégek irányításában. Szilvássy Csillát két fia, Rudas Lászlót és Kolosi Tamást lányai segítik, sőt arra is van példa - épp az utóbbi esetében -, hogy az egész család valamilyen módon részt vállal a cég irányításában.

Hogy milyen helyes korán belejönni a cégvezetésbe, azt a Szentkirályi ásványvíz esete jól példázza. Balogh Leventét édesapja már egy évtizeddel ezelőtt a mélyvízbe dobta, s a fiatal - amúgy a küzdősportokban is jeleskedő - üzletember hamar megtanulta az irányítás fortélyait. Ugyanígy tett Zwack Péter is, aki hét gyermekéből kettőt, Sándort és Izabellát delegálta fokozatosan a cég vezetésébe. Izabella korábban a borokkal, Sándor pedig a pálinkával foglalkozott, ma viszont már ketten irányítják a céget és vezénylik az Unicum egyesült államokbeli hódítását.

Szakonyi Péter
Szakonyi Péter

Ez is érdekelhet