Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A munkahelyteremtő támogatás a foglalkoztatáspolitikai eszközrendszer nagyon fontos eleme, a munkaadók számára hasznos szabályait sorozatában foglalja össze a szakértő.
Az elmúlt tizenhat év alatt a munkahelyteremtő támogatás címén nyújtott pénzeszközök kondíciói rendkívül változatosak voltak. A lehetséges támogatási módok közé tartoztak: a vissza nem térítendő ingyenes tőkejuttatás, a visszatérítendő kamatmentes tőkejuttatás, a kamatátvállalás, a hitelgarancia költségeinek átvállalása. Napjainkra a jogszabály a munkahelyteremtő támogatás említett módjai közül a vissza nem térítendő támogatást hagyta meg egyedüli lehetséges támogatási formaként. Előírása szerint az említett támogatás a munkavállalók létszámának növelésével tartós foglalkoztatást biztosíthat.
A munkaadók munkahelyteremtő támogatást regionális beruházási támogatásként vagy foglalkoztatási támogatásként igényelhetnek. Mindkettő annak a kedvezményezettnek nyújtható, ami a munkahelyteremtő támogatás iránti kérelmét, illetőleg a pályázatát a beruházás megkezdése előtt benyújtja.
Támogatás annak nyújtható továbbá, aki a támogatás keretében elszámolható költségek legalább huszonöt százalékát saját forrásból biztosítja, illetve rendelkezik a kötelezettségek teljesítését elősegítő anyagi biztosítékkal. Támogatást igényelhet az is, aki kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatási igényben megjelölt összegnél kevesebb támogatás megállapítása esetén a megvalósításhoz szükséges pénzügyi fedezet különbözetét pótolja vagy a beruházás megvalósítására vonatkozó tervét a rendelkezésre álló összegek figyelembevételével átdolgozza.
Az a munkaadó is élhet a fenti lehetőségekkel, aki a beruházást a támogatási igényt elbíráló szerv értesítését követően kezdi meg, valamint a beruházást annak megkezdésétől számított két éven belül befejezi. Nyitva áll a kapu azon cégvezető előtt is, aki a munkavállalókat a támogatási igényben megjelölt létszámban a beruházás befejezésétől számított kilencven napon belül munkaviszony keretében alkalmazza, majd azt követően a beruházásra tekintettel alkalmazott létszámot és a pályázat benyújtását megelőző tizenkét hónapban meglevő átlagos statisztikai állományi létszámot együttesen foglalkoztatja (foglalkoztatási kötelezettség).
