Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Az üdülési csekk igénybevételének procedúrája a következő: a kifizető megvásárolja a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványtól a magánszemély(ek) nevére kiállított üdülési csekket, és ezt térítés ellenében vagy térítésmentesen átadja neki. Egy évben egy személynek adómentesen adható az adóév első napján érvényes havi minimálbér összegének megfelelő (az idén 65 ezer ötszáz forint) üdülési csekk. Az adómentes részt meghaladó természetbeni juttatás után a kifizetőnek 54 százalék mértékű személyi jövedelemadót kell megfizetnie a juttatást követő hónap 12-éig. Az üdülési csekk adómentességének megállapításához és érvényesítéséhez a kifizető a magánszemélytől – kiskorú esetében a törvényes képviselőjétől – köteles nyilatkozatot kérni. A nyilatkozatot két példányban kell elkészíteni, a kifizető a másodpéldányon cégszerű aláírásával igazolja az átvételét. Ezt a magánszemélynek az adóévet követő hatodik év végéig meg kell őriznie (ez az APEH számára ellenőrzésre nyitva álló idő, más szóval az elévülési idő vége).
Ha a magánszemély az adóévben korábban több kifizetőtől is átvett ellenérték nélkül vagy engedménnyel üdülési csekk(ek)et, akkor nyilatkozatában dátum és összeg szerint fel kell tüntetnie azokat. Ha nem részesült ilyen juttatásban, akkor erről a tényről kell nyilatkoznia.
Amennyiben az adóhatóság az üdülési csekk juttatásával kapcsolatosan adóhiányt tár fel, akkor a hiányt és az ahhoz kapcsolódó bírságot, késedelmi pótlékot a kifizetőnek kell megfizetnie. Kivételt képez az az eset, amikor az adó megfizetésének elmaradása a magánszemély valótlan nyilatkozatának következménye, ilyenkor az adóhiányt és a hozzá kapcsolódó szankciókat a magánszemélynek kell – a megállapítás évében – adóbevallásában adónövelő tételként feltüntetnie, és a bevallás benyújtásával együtt megfizetni.
Ugyan adómentes a munkáltató – és kapcsolt vállalkozása, a költségvetési szerv felügyeleti szerve – által a tulajdonában álló vagy vagyonkezelésében lévő belföldi üdülőben vagy szakszervezet által belföldi üdülőben biztosított üdülési szolgáltatás személyenként és évenként 65 ezer ötszáz forintot meg nem haladó része, ám csak akkor, ha a munkáltató, illetve a szakszervezet üdülési csekk formájában az adóévben nem nyújt ugyanazon magánszemélynek adómentes természetbeni juttatást. Tehát adómentesen vagy a céges üdülőben biztosított üdülés vagy az üdülési csekk adható, illetve 65 ezer ötszáz forintig kombináltan is.
