Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal adatai szerint 2006-ban 102 425 munkavállalónak volt munkajogi kapcsolata a munkaerő-kölcsönzőkkel, számuk egy év alatt 30 százalékkal bővült. Az összes munkavállaló közel háromnegyedének (74 023 főnek) határozatlan idejű munkaszerződése volt és több mint egynegyede határozott idejű munkaszerződéssel (28 402 fő) rendelkezett.
Az előző évhez képest tovább nőtt - mintegy 5 százalékkal - a határozatlan idejű szerződések aránya, a munkavállalók által egy évre eső ledolgozott napok száma pedig közel 150-re nőtt - mondta Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke egy, a szektor hazai foglalkoztatási szerepéről rendezett tanácskozáson. Ugyanakkor az unióban a kölcsönzött dolgozók aránya már 2004-ben elérte az összes foglalkoztatott 1,5 százalékát, és az összességében mintegy 20 ezer kölcsön vevő cégnél foglalkoztatott 7 millió munkavállaló közül 2,5-3 millióra tehető a teljes munkaidőben alkalmazottak száma. A szektor éves árbevétele meghaladja 75 milliárd eurót. Ennek megfelelően nem meglepő, hogy évek óta komoly munkaadói és munkavállalói érdekképviselete van a munkaerő-kölcsönzésben részt vevőknek, amelyek tevékenyen részt vállalnak az uniós foglalkoztatáspolitika alakításában is. Az Eurociett tagjai 24 tagországban több mint 30 ezer irodával és 210 ezer állandó alkalmazottal rendelkeznek, napi átlagban közel hárommillió kölcsönzött dolgozót közvetítve. Az Uni-Europa pedig mintegy 330 szervezetet tömörít több mint hétmillió taggal, és az egyik legjelentősebb munkavállalói érdekképviselet. Magyarországon azonban az efféle védelemnek nyoma sincs. A különböző ágazatokban, szakmákban kiközvetített kölcsönzött munkavállalóknak nincs érdekképviselete, ahogyan a hazai kölcsönző cégek és a szolgáltatásaikat igénybe vevő megrendelőknek sincs képviselete. Ezen változtatna az SZTMSZ kezdeményezése, amely a közös problémák, illetve a szektort érintő jogszabályi, gazdasági hatások, változások megtárgyalására alkalmas fórum, együttműködés létrehozását célozza.
