Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
- Milyen közvetlen és közvetett indíttatásra - magyarországi kezdeményezésű vagy az anyacég hasonló tevékenységét honosítva - hozták létre a Pannon Példakép Alapítványt?
- A PPA teljes egészében magyar kezdeményezésre alakult meg, figyelembe véve az itthoni társadalmi élet sajátosságait. Iránymutató volt az az általánosan elfogadott tény, amely szerint a magyar társadalom pesszimista lelkületű, emiatt sok ember nem tud kitörni kilátástalannak tűnő helyzetéből. A PPA ezen a helyzeten úgy próbál meg segíteni, hogy - hétköznapi példaképeket keresve és "közkinccsé" téve - ennek a sztereotípiának az ellenkezőjét bizonyítja. Olyan embereket keresünk és díjazunk, akik a saját és közösségük sorsának javításáért nemcsak tenni akarnak, hanem tevékenyen tesznek is. Bennünk is megfogalmazódott a kérdés: a példaképállítás valóban hozzájárul-e a társadalmon belül az egyes emberek hozzáállásának megváltoztatásához. Egy, a Hoffmann Research által - a Pannon megrendelésére - készített 2006-os kutatásból kiderült: a példaképek követése egész életünket végigkíséri, annak ellenére is, hogy a kiemelt személyek a különböző életciklusok szerint változnak.
- Változtak-e a kiírás szempontjai, illetve bővültek-e, módosultak-e az elvárásrendszer feltételei az alapítás óta? Mennyire egyértelmű a potenciális jelölők előtt a PPA szempontrendszere?
- Nem változtak a kiírási feltételek, kezdettől fogva lényegében bárkitől elfogadjuk a jelelölést olyan példaképekre, akik a PPA-honlapon (http://www.pannongsm.hu/peldakep/dokumentumok.html) is megtalálható szempontrendszernek megfelelnek.
A jelölés formai követelményei egyszerűek, amivel azt demonstráljuk, hogy a fő célunk a hétköznapok jó és követendő példáinak, illetve azok megvalósítóinak megismertetése és népszerűsítése.
- Mi jellemezte a kezdeti, a "középső" és a legutóbbi időszak ajánlásait, jelöléseit, vagyis - például az első év kiválasztásai alapján - van-e fejlődés, változás ezen a téren? Vannak-e visszatérő jelöltek, illetve mennyire bővült a körük a kezdetektől?
- Jellemzően mindig új személyekre tesznek javaslatot a jelölők. Persze vannak visszatérők is. Az elmúlt évek átlagában - negyedévenként - ötven körüli a jelöltek száma. Az utóbbi időszakban mutatkozott ugyan némi csökkenés, de ez jól célzott kommunikációs aktivitással ellensúlyozható: például hirdetéssel próbáljuk felhívni a közönség figyelmét a jelölés lehetőségére. Ugyanakkor számos olyan jelölt van, akinek az addigi teljesítményét számon tartjuk, egyúttal felhívjuk a jelölő figyelmét, hogy ha a kiírás minden szempontrendszerének megfelel az általa javasolt személy, akkor ismét jelölheti.
- Előfordult-e olyan eset, hogy nem volt elegendő számú vagy "minőségű" új jelölt, ezért a "tartalékhoz" kellett nyúlni?
- Mindig érkezett elegendő számú, "tartalmas" jelölés, amelyekből bőven választhatott a kuratórium. Ehhez elég megnézni a PPA-honlapon az eddigi díjazottak pályafutását...
- Milyen rendszer szerint történik a jelöltek kiválasztása? Milyen dokumentációkkal kell alátámasztani a jelölést, és hogyan ellenőrzik azokat?
- A PPA-honlapon is olvasható kritériumok szerint az alapítvány titkára kiválasztja azt körülbelül fél tucat személyt, akikről egy kutató - környezettanulmány és persze mélyinterjú alapján - minél több információt tartalmazó portrét ír. Lényegében bármilyen dokumentumot befogadunk, amit a jelölő fontosnak tart megosztani az alapítvánnyal. A kutató viszont személyesen győződik meg arról, hogy a jelölésben leírtak megfelelnek-e a valóságnak. Ezeket összesítve terjeszti negyedévente - öt-nyolc személyt ajánlva - a kuratórium elé, a tagok pedig nyílt szavazással, egyszerű többség alapján döntenek az adott időszak három nyerteséről.
- Mennyiben vannak azonos hullámhosszon az "előkészítők" a döntéshozókkal? Hogyan biztosítható az egyes szűrések során a kiválasztás "szakmaisága", illetve a végső döntésnél a hármas "befutó" anonimitása az eredményhirdetésig?
- Az alapítvány céljai és alapdokumentumai, az alapító okirat és a szervezeti és működési szabályzat biztosítja a titkár és a kuratórium tagjai által végzett jószolgálati munkában a közös nevezőt. A jelöltekről az alapítvány az eredményhirdetésig nem nyilatkozik és a jelölők személyét is bizalmasan kezeli.
- Az alapadatok mellett mennyire számít az, hogy a jelölt tevékenységéről "jól megírt" információk olvashatók?
- Nem a jelölések stílusa a mérvadó, hanem a jelölt személy tevékenysége, amit röviden leírva is lehet jól, figyelemfelkeltően érzékeltetni.
- Milyen szempontok szerint rendszerezik a jelöléseket, és hogyan működik a szűrőrendszer? Személyesen is megismerkednek-e a kuratórium tagjai a jelöltetekkel?
- Nem elvárás, hogy a kuratórium tagjai találkozzanak a jelöltekkel, erre eddig nem is volt példa. A Hoffmann Research által készített 2006-os kutatásból kiderült: a PPA díjazási politikája jó úton jár, mivel "a Példakép Alapítvány, helyesen, olyanokat díjaz, akik nem közismert emberek. Ezáltal hiteles és értéktartó: jelöltjei nem válnak sztárrá." A kutatás azt is értékelte - és ez az alapítvány koncepciójában kezdettől fogva szerepel -, hogy a jelöltek és motivációik bemutatása nyilvánosságra kerül, így válhatnak "érthetővé és közéletivé", vagyis csökken az "emberfelettiség" érzése. Mindez mintaként szolgálhat arra, hogy mások - köztük a potenciális támogatók - is felfigyeljenek a környezetükben élő, hasonló erőfeszítéseket tevő emberekre. A jelöltek szűrése nemcsak egyszerű, hanem nyilvános szempontok szerint történik, a kritériumrendszer állandóan szerepel a Példakép honlapján. Az egyik fő követelmény, hogy az ország lakossága számára példamutató, gondolat- vagy lelkiismeret-ébresztő, megkérdőjelezhetetlen etikai alapállású személy és a nevéhez köthető folyamatos tevékenység legyen a követendő minta.
- Az is szempont, hogy az aktuális végeredményt tekintve "jó", "ideális" arányok alakuljanak ki: vagyis például mindig legyenek nők és férfiak, illetve vidékiek és budapestiek a három díjazott között?
- A díjazottak összetételére vonatkozó elvárást nem tartalmaznak az alapítvány dokumentumai. A kuratórium tagjai szakmai, emberi hátterükből adódóan is érzékenyek az esélyegyenlőség, a sokszínűség elveire s gyakorlatára, amit a mindenkori díjazottak összetétele is tükröz.
- Készül-e statisztikai összesítés a jelöltekről, illetve azokról, akik a szűrés során kiestek, végül pedig a díjazottakról?
- Eddig nem készült ilyen szempontokat tartalmazó statisztika.
- A jelöltek kapcsán ki, mi számít "magyar honfitársnak"? Lehet-e például Erdélyben vagy a Vajdaságban, netán Németországban, sőt a tengerentúlon élő magyar honfitárs, akinek nincs meg a kettős állampolgársága?
- Az állampolgárság nem feltétel, elég, ha valaki magyarnak vallja magát, és az őt jelölő személy is így tekint rá.
- Mennyire élveznek szabadságot a kuratórium tagjai, vagyis milyen általános és egyéni szempontok érvényesíthetők a döntéseiknél? Van-e függőségi viszony az alapítvány és az ön által irányított igazgatóság között?
- A kuratórium tagjai döntésükben teljesen szabad kezet kapnak, az alapítvány az alapítótól függetlenül működik. A kuratórium tagjai az üzleti és kulturális, közösségi élet kiemelkedő személyiségei: felelősségteljes, köztiszteletben álló személyek, döntéseiket önállóan, az alapítótól függetlenül hozzák meg, ugyanakkor - a nyílt szavazás révén - az "ítéletük" transzparens, hiszen érveiket a kuratórium tagjaival is megosztják.
- Milyen szempontok szerint választották ki a kuratórium tagjait? Változott-e az összetételük a megalakulás alakulás óta, ha igen, ki kit váltott, és miért?
- A kuratóriumi tagok kiválasztásának legfőbb vezérelve, hogy azonosulni tudjanak az alapítvány céljaival. Fontos szempont az is, hogy ők maguk rendelkezzenek olyan szakértelemmel, élettapasztalattal, amiből empátiára és a társadalom tágabb összefüggéseit is átlátó ítélőképességre tehetnek szert. A kuratórium jelenlegi tagjai olyan közismert és köztiszteletben álló személyek, akik hitelesen tudják képviselni az alapítvány céljait és kellő belátással tudnak dönteni a díjazottakról. A kurátorok személye változhat, hiszen a tagok életében adódnak olyan helyzetek, amelyek miatt már nem tudják ellátni a kurátori feladataikat. Tavaly februárban változott a kurátorok összetétele: leköszönt Horváth Iván és Mezricky László, és tagságot vállalt Mizsei Kálmán és Kothencz János, aki maga is PPA-díjazott. Somlyai Dórát - a korábbi sajtó- és információs igazgatót - pedig én váltottam.
- Milyen forrásból származik a díjjal járó összeg, és adózási szempontból ez minek minek minősül?
- A Pannon támogatásából fizeti ki a PPA a díjazottakat. Adómentes közcélú juttatásnak minősül a személyenkénti egymillió forint összegű támogatás.
- Számít-e, hogy valaki magára vagy a díjazásra érdemes tevékenysége folytatására fordítja a kapott összeget, azaz vizsgálják-e a pénz sorsát?
- Nem kérjük számon, hogy ki mire fordította az egymilliót. A díj nem feltételekhez kötött pénzadomány, hanem egy, a már megvalósított tettekért felajánlott elismerés.
- Tájékoztatásuk szerint a PPA "folyamatos kapcsolatot tart a már díjazott példaképekkel, követi és bemutatja tevékenységüket, megismerteti őket más példaképekkel is". Hogyan alakult az egyes díjazottak élete, sorsa, folytatják-e a díjazott tevékenységüket?
- Állandó kapcsolatban vagyunk a díjazottakkal: minden korábbi díjazottat elhívunk a díjátadókra. Sőt, tavaly rendeztünk egy Példakép-gálát a partnereiknek, és évente kiadunk egy kis könyvet a megelőző év 12 díjazottjáról. Tudomásunk szerint a díjazottak folytatják tevékenységüket, bár ennek nyomon követése nem feladata az alapítványnak, hiszen a díjak a díjazás pillanatáig elvégzett jószolgálati tevékenységet ismerik el. Ennek ellenére olyan kommunikációs eszköz bevezetését tervezzük, amelyből folyamatosan lehet értesülni a példaképek aktuális tevékenységéről.
- Kaphat-e korábbi díjazott akár továbbfejlesztett, akár teljesen új tevékenységéért új PPA-díjat?
- Ugyanazért a tevékenységért nem díjazunk korábban nyertes személyeket.
- Várható-e változás a döntési rendszerben, illetve a díj mértékben? Ha igen, mik lesznek ezek, s mikortól lesz érvényes?
- A jelölési, az elbírálási és a díjazási rendszerben egyelőre nem tervezünk változtatásokat. Azonban folyamatosan dolgozunk új kommunikációs csatornák bekapcsolásán, hogy minél többen minél tartalmasabb információkhoz jussanak a példaképeinkről. Előkészítés alatt áll egy példakép-blog, ami folyamatos információforrásként működik majd, és bemutatja a díjazottak aktuális tevékenységét.
