A minisztériumokban és az országos hatáskörű szerveknél dolgozók száma összesen legfeljebb 62 691 lehet, jelenleg mintegy 7 ezren vannak e keret felett. A kabinet elfogadta azt a törvénytervezetet, melynek célja a teljesítmény megjelenítése az állami szférában. Ez lehetőséget ad a minőségi cserére, a fiatalításra és a szakmai alkalmatlanság címén történő felmentésre.
Ha a jövőben felmentenek egy köztisztviselőt, akkor az eddigiekkel ellentétben nem az utolsó munkában töltött napján kapja meg egy összegben járandóságát, hanem a hat hónapos felmentési idő alatt havonta tovább kapja az átlagkeresetét, és csak a hatodik hónap végén kapja meg végkielégítését. Ha a felmentési idő alatt az állami szférában helyezkedik el, akkor nem kapja tovább az átlagkeresetét, és végkielégítés sem jár neki. E módosítással lehetőség nyílik a köztisztviselők többszöri évközi minősítésére. A módosítással megszűnik a munkáltató azon kötelezettsége, hogy a közalkalmazottnak a felmentéssel egy időben más munkakört ajánljon fel. Azok részére, akik távozni kényszerülnek a közigazgatásból, ingyenes képzések és állásközvetítés állnak rendelkezésre. Az érdekvédők szerint kaotikus a helyzet a közigazgatásban, egyelőre azt sem tudni biztosan, ki az, aki elbocsáthatja a többieket a szférából. A szakszervezetek jogkövető magatartást várnak a kormánytól és azt, hogy emberségesen történjenek az elbocsátások. (Nszab. 2. old., NG 2. old., NSZ 3. old., MH 2. old.)
