Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A frissen kinevezett ügyvezetőtől várnak előrelépést a diósgyőri DAM 2004 Kft. dolgozói. Ágotai József, a vállalatnál működő vasas szakszervezet elnöke szerint az új vezetővel kezdődő tárgyalások során folytatják, illetve sok szempontból újrakezdik az üzem jövőjét érintő egyeztetéseket. A legfőbb kérdés, amelyre a dolgozók választ szeretnének kapni, hogy mit akar a tulajdonos. Az elnök szerint a bérkifizetésekkel egyelőre nincs gond, nagyobb mértékű elmaradások sincsenek, azonban a jövőre vonatkozó kilátások bizonytalanok. Ágotai megerősítette a Napinak azt a sajtóinformációt, miszerint megkezdték a felszabadított készáru elszállítását az üzemből, hivatalosan azonban erről nem kaptak információt.
Semmire sem jutottak a március 23-án megtartott, mindössze félórás, a szakszervezetek és a vezetőség közötti megbeszélésen - tudtuk meg Mucsi Zoltántól, a Dunaferr DV vasas szakszervezeti szövetség elnökétől. Eddig csak a legpuhább korlátot jelentő korengedményes és előrehozott nyugdíjazások kérdésében sikerült megegyezniük a vállalattal, a további lépésekről nem kaptak érdemi információt. A vezetés forgatókönyvei minden bizonnyal az alacsonyabb termelési volumenről és az annak megfelelő dolgozói létszám optimális szintjének kialakításáról szólnak. Elkezdődött az üzem vezetői körében egy felmérés arról, hogy saját területeiken milyen átszervezések szükségesek, illetve a kapacitásokat mekkora mértékben lehet csökkenteni, továbbá a létszám-optimalizáció egyes lehetőségeiről. Ezzel együtt Mucsi nem számít nagyobb mértékű leépítésre, véleménye szerint a 8 ezer dolgozó 10 százalékát sem kell majd elbocsátani, hiszen a felmondási idő és a végkielégítések még a legfiatalabb dolgozóknál is jelentős költségeket jelentenének. Hivatalos közlés híján azonban csak forgatókönyvekkel várják a cégvezetés hamarosan esedékes, tárgyalási alapot jelentő dokumentumait. A munkaidő és a műszakpótlékok csökkentését mint a vezetés által korábban bejelentett válságkezelő intézkedéseket a szakszervezeti tagok döntő többsége elutasította: a pótlékok esetében 95, a 32 órás munkahét kérdésében pedig 92 százalék volt a nemek aránya a szakszervezeti tagok 72 százalékának szavazatai alapján.
