Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Raiffeisen Bank menedzsmentje 2009-ben mintegy 8 százalékos csoportos személyiállomány-csökkentést tervez - jelentette be a hitelintézet. A valamennyi területet érintő csoportos létszámleépítés során 315 főtől válnak meg a következő két hónap során. Az indoklás szerint erre azért kényszerülnek, mert a romló gazdasági körülmények miatt 2009-ben és az ezt követő években a korábbiaknál lassúbb üzleti növekedés várható.
Ez szinte minden hazai pénzintézetet sújt, eddig azonban kizárólag az OTP Bank létszámcsökkentése vált nyilvánossá. Piaci források szerint a legnagyobb magyar bank összesen 5-10 százaléknyi dolgozójától válhat meg. Ebből azonban sokan például nyugdíjaztatás vagy szülési szabadság miatt esnek ki.
Lapunk információi szerint a többi hitelintézet is elsősorban valamiféle "természetes" fogyással csökkenti átlagos állományi létszámát. A romló környezetre más módszerekkel is igyekeznek reagálni. Úgy tudjuk, hogy a K&H befagyasztotta a béreket és a létszámot (új dolgozókat tehát nem vesznek fel, a távozók helyére sem), így kerülve el, hogy kifejezetten elbocsátásokra kényszerüljenek. A bankszakma most mindenütt rosszabbul jövedelmezhet a korábbinál. A megtakarításra azonban bankonként eltérő módon kerítenek sort, mert míg például az OTP a cafeteria-rendszer lehetőségeit kihasználva átcsoportosítást hajt végre (az adómentes béren kívüli juttatások javára), az MKB éppen a cafeteriakeret megnyirbálásával operál.
A befektetési részlegek sem állnak túl jól. Piaci hírek szerint sok helyen a tavalyi forgalom és jutalék ötödét keresik csupán meg. Ezen a területen azonban úgy tűnik, egyelőre nem a leépítés, hanem a jövedelmek - akár drasztikus - csökkenése a jellemzőbb. Nem egy bankban most jelentős feszültségeket generál a tavalyi bónuszok márciusra várható kiosztása. Nehezen kezelhető helyzet ugyanis, hogy míg bizonyos területeken dolgozók jövedelme csökken, mások jutalmakat vehetnek fel.
