Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Rotor Acélszerkezet Gyártó Kft.
Csak egy átgondolt, következetesen végrehajtott, s főként kormányzati ciklusokon átívelő foglalkoztatáspolitikai koncepcióval lehet sikereket elérni – mondta lapunknak Sóskúty Mihály, a szombathelyi székhelyű Rotor Acélszerkezet Gyártó Kft. humánpolitikai igazgatója. A két vezető párt ígéreteiben szinte minden szükséges elem felfedezhető, a kérdés az, miként sikerül mindezt összeegyeztetni a költségvetési egyensúly megteremtésével úgy, hogy a vállalkozások terhei is csökkenjenek, s az ne járjon együtt például az infláció növekedésével és a kamatok emelkedésével. Hasonlóképp lehet megítélni a jelenlegi kormány által a közelmúltban bevezetett háromlépcsős minimálbért is, amelyet tovább lehetne és kellene finomítani. A Rotor egyébként a jövőben további létszámbővítést tervez, ám ennek mértéke attól függ, mi valósul meg az ígéretekből.
Építész Szakipari Beruházó Kft.
A győri székhelyű Építész Szakipari Beruházó Kft. ügyvezető igazgatója, Vámbéri Kristóf szerint a foglalkoztatás bővítésére csak akkor van esély, ha a mindenkori kormányzat a cégeket és a munkavállalókat is érdekeltté teszi ebben. A munka világában is egységes, mindenki számára átlátható, hosszú távú szabályokra van szükség. A cégeket a törvényi előírásoknak megfelelő munkaszerződések megkötésére és a közterhek kifizetésére kell ösztönözni, a munkavállalókat pedig arra, hogy ne különböző állami juttatásokért, hanem munkáért legyen érdemes sorban állni. Ebben a tekintetben mindkét vezető párt részéről több jó megoldás hangzott el: egyet lehet érteni a minimálbér emelésével és annak differenciálásával, a családi adózással vagy a részmunkaidős foglalkoztatással. Aligha van olyan munkáltató, amely ne támogatná a távmunkát, különösen, ha ehhez támogatást is kap. Vámbéri szerint most szinte minden párt kizárólag támogatandó megoldásokat sorol, csak azt nem lehet tudni, milyen módon teremtenek ehhez fedezetet.
Keramika Csempegyártó Kft.
A cégek csak akkor tudnak új munkahelyeket teremteni, ha a kormányzat ösztönzi a beruházásokat, elfogadható szinten marad a hitelek kamata, csökkennek a járulékok és nem szabadulnak el az energiaárak – nyilatkozta lapunknak Szilvási Szabolcs, a szolnoki Keramika Csempegyártó Kft. gazdasági igazgatója. Ha ezek az alapok rendben vannak, s a jelenleginél még versenyképesebb termékekkel tudunk piacra lépni, akkor kevés olyan cég lesz, amely ne mérlegelné a létszámbővítés lehetőségét – tette hozzá Szilvási. Az egyik legsürgetőbb feladat a szakképzési rendszer átalakítása. Ezt például egy olyan, többéves gyakorlattal egybekötött képzési rendszer segíthetné, amelyet a vállalkozások és az állam közösen finanszírozna.
Norder Gépipari Kft.
A munkahelyteremtés egyik legfontosabb eszköze az infrastrukturális beruházások felgyorsítása, az ipari parkok, ipari övezetek kialakítása. Emellett az új kormánynak mielőbb döntenie kell abban a kérdésben is, hogy mivel váltja ki az iparűzési adót, illetve bővíteni kellene a munkahelymegtartó támogatásban részesülő cégek körét s az erre szánt központi forrásokat – mondta Kárpáti József, a kecskeméti székhelyű Norder Gépipari Kft. ügyvezetője. Foglalkoztatási szempontból szerinte sokkal hatékonyabb lenne, ha nem a már utcára került munkanélkülit képeznék át, hanem a cégek jutnának további forrásokhoz. Emellett a munkaerő-közvetítésben is nagyobb szerephez juthatna az üzleti szféra.
