Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A Posta szerdai sajtótájékoztatóján - amelyen többek közt a Defend Kft.-vel a közúti pénzszállításra kötött, 2005. december 31-ig szóló szerződés tényét közölték - Kalmár István elnök-vezérigazgató részéről elhangzott: a társaságnál belső vizsgálat folyik egyes nyilvánosságra került dokumentumok miatt és ennek során hazugságvizsgáló gépet is használnak.
Lapunk megkeresésére a Posta illetékese, Szász Katalin közölte: nem a Defend-szerződés kapcsán folyik a dolgozók poligráfos vizsgálata (eddig egyébként 40-50 embert hallgattak meg), hanem egyes biztonsági kérdésekkel összefüggésben és a meghallgatások célja a pszichológiai alkalmasság felmérése is.
Munkajogi szakértők szerint a hazugságvizsgálat a hazai gyakorlatban eleddig példátlan, legalábbis ők ilyesmiről nem hallottak és nem is tartják szerencsésnek a büntetőeljárásban szokásos eszközök, nyomozati megoldások alkalmazását. Ráadásul a munka törvénykönyve alapján az üzleti, üzemi titok esetleges megsértése esetén a munkáltatónak széles körű munka- és polgári jogi eszköztár áll rendelkezésére igényei érvényesítésére, az azonnali felmondástól a kártérítési per megindításáig.
Szikinger István ügyvéd szerint a poligráfos vizsgálat alkalmazását ugyan elvileg semmi sem tiltja, ám azt a rendőrségi törvény szerint a nyomozóhatóság is csak az illető szabad elhatározása esetén folytathatja le. Ebben az összefüggésben tehát érdektelen, hogy kivel szemben áll fenn vagy sem bizonyos bűncselekmény elkövetésének alapos gyanúja, kötelező kiindulópont az önkéntesség. Az pedig értelemszerűen elfogadhatatlan, hogy a vizsgálatnak magukat alá nem vetőket bármilyen hátrány érje. Szász Katalin ezzel kapcsolatban hangsúlyozta lapunknak: tiszteletben tartják a vizsgálat önkéntes voltát, az azt vállalók előzetes írásbeli nyilatkozatot tesznek. A vizsgálatokra senkit nem kényszerítenek, az azt nem vállalókat semmilyen munkajogi hátrány nem éri.
Drávucz Péter
