Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Ha munkaviszonyban vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie - tették hozzá. A tájékoztatás szerint a tanulókra a bejelentésre, az adózásra - a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével - ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalóra.
A tanulók szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben a 15 évesek is vállalhatnak munkát, ha általános, szak- vagy középiskolába járnak. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, amit a NAV-nál kell igényelni a 16T34-es nyomtatványon - hangsúlyozta a hivatal.
Arra hívták fel a figyelmet, hogy a munkavégzésről szóló megállapodás előtt célszerű ellenőrizni a munkáltatót az adóhivatal honlapján, a www.nav.gov.hu/nav/adatbazisok címen, mert az adóhátralékos, a felfüggesztett, valamint a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégeknél kockázatos munkába állni.
| Foglalkoztatás típusa | adó | járulék |
| munkaviszonyban | 15,00% | 10% nyugdíjjárulék 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék |
| iskolaszövetkezet tagjaként | 15,00% | nincs |
| megbízással | 15,00% | havi 33 300 forinttól 10% nyugdíjjárulék 7% egészségbiztosítási járulék |
| idénymunkában | napi 500 Ft (munkáltató fizeti) | nincs |
| alkalmi munkában | napi 1000 Ft (munkáltató fizeti) | nincs |
| Forrás: NAV |
A foglalkoztató igazolást köteles kiállítani a jövedelemről és a levont közterhekről, erre a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallás tervezetéhez.
Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött - minimum az alapbért és a munkakört tartalmazó - szerződéshez, az alkalmi munkánál és idénymunkánál ez nem kötelező.
