A jövő évtől várhatóan növekszik majd a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) népszerűsége, hiszen a tervek szerint nemcsak a kedvezményes adózás mellett adható keretösszeg nő, de valószínűleg a munkavállalók is nagyobb szabadságot kapnak a keretösszeg felhasználásában.
A munkavállaló és társkártyával rendelkező közeli hozzátartozója idén a SZÉP Kártyáról szóló kormányrendeletben felsorolt szolgáltatásokat (éttermi és mozgó vendéglátás, belföldi utazásszervezés, szabadidős tevékenység) csak szálláshely-szolgáltatással együtt vehetik igénybe. Jövő év január elsejétől azonban várhatóan a SZÉP Kártya szálláshely-szolgáltatás igénybevételétől függetlenül úgynevezett meleg étkezésre, valamint szabadidős és egészségmegőrző célokra is felhasználható. Az elképzelések szerint a kártyához három elkülönült számla tartozik majd, így a munkavállaló eldöntheti, hogy a meghatározott keretösszegig milyen felosztásban kéri a juttatást.
Az idei, évi 300 ezer forint keretösszeg jövőre várhatóan 450 ezer forintra nő, a szálláshely-szolgáltatásra 225 ezer forint, meleg étkezésre 150 ezer forint, szabadidős és egészségmegőrző célra 75 ezer forint áll majd rendelkezésre. Kérdés azonban, hogy az emelt keretösszeget milyen mértékben használják majd ki a munkáltatók.
A juttatás adózása kedvező, a jelenlegi adójogszabályok értelmében az adó alapja a jövedelem 1,19-szorosa, az adó mértéke 16 százalék, melynek megfizetése a kifizetőt terheli. A juttatások után nem kell tb-t vagy százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetni, így a fizetendő tényleges közteher 19,04 százalék. Amennyiben jövőre ezen a területen is megszűnik a fél szuperbruttó szorzó − ahogy a nemzetgazdasági miniszter ezt sajtótájékoztatóján néhány nappal ezelőtt bejelentette −, akkor a tényleges adóteher 16 százalék lesz.
Tekintve hogy a 2011. szeptember 30-a után juttatott üdülési csekk kikerül a kedvezményesen adózó juttatások köréből, szerepét fokozatosan a SZÉP Kártya fogja betölteni. Érdemes tehát odafigyelni arra, hogy az üdülési csekkeket a dolgozók legkésőbb szeptember 30-án megkapják. Az október elsejétől juttatott csekkek adóterhe ugyanis megnő, a juttatás után mind szja-t, mind pedig tb-járulékokat fizetni kell majd. A munkavállalóknak juttatott csekkek munkaviszonyból származó jövedelemként, a hozzátartozónak juttatott csekkek pedig úgynevezett egyéb jövedelemként lesznek adókötelesek.
Várhatóan januártól nemcsak a SZÉP Kártya elfogadóhelyeinek köre bővül, hanem a SZÉP Kártyát igénylők köre is. Valószínűleg azok a kisebb jövedelműek is igényelnek majd SZÉP Kártyát, akik egyébként nem engedhetik meg maguknak, hogy cafeteriakeretük bizonyos részét szállásra költsék.
Bár a SZÉP Kártya idén még nem futott be, szélesebb körű elterjedését segítheti az is, hogy az elektronikus kártya számos előnnyel rendelkezik a papíralapú csekkel szemben. A kártya forgalma internetes oldalon ellenőrizhető, közeli hozzátartozó részére pedig társkártyát lehet igényelni. A kártya elvesztésekor a számlán lévő összeg megmarad, használata során pedig nem merül fel az a probléma, ami a csekkek esetében, hogy a fizetendő összegből nem adnak vissza.
Fontos szempont továbbá, hogy a kártya adminisztrációja és költsége jóval kisebb, mint a papíralapú csekkeké. Remélhetőleg az elektronikus kártyák alkalmazásával visszaszorulnak az üdülési csekkek esetében alkalmazott visszaélések is (adás-vételek, beváltáskor/számlaadáskor alkalmazott visszaélések).
