Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Népszerűségének köszönhetően a magyar cégek közel fele honorálja e juttatási formával az alkalmazottak munkáját, amely a dolgozók számára is plusz értéket képvisel - mondta Sztankovits Mónika, a Sodexo Pass Hungária Kft. kommunikációs vezetője.
A béren kívüli juttatások gyakran adóelőnnyel járhatnak a pénzbeli kifizetésekhez képest, így ezek még a nehéz gazdasági helyzetben is jelentős költségmegtakarítást jelenthetnek a cégnek. Jelenleg az ajándékutalvánnyal bérszinttől függően akár a 65 százaléka is megspórolható a bér- és járulékköltségeknek. A másik oldalról megközelítve ez azt jelenti, hogy a cég akár kétszer akkora összegű juttatást biztosíthat alkalmazottainak ugyanabból a keretösszegből, mintha ezt bérben fizetné ki.
Ajándékutalványt a cégek az alkalmazottakkal egy háztartásban élő közeli hozzátartozóiknak is adhatják, így az utalvány értéke megtöbbszörözhető. Például egy négytagú család esetében a dolgozó akár évente 85,8 ezer forint értékben részesülhet az utalványban. Az utalvány előnye, hogy nem igényel különösebb utánajárást és a vele járó adminisztráció is minimális.
Az ajándékutalvány a felhasználók is kedvelik, mivel szinte mindenre, az élelmiszertől kezdve, a ruházaton át, a műszaki cikkekig elkölthető. Ennek megfelelőn az alkalmazottak saját igényeik szerint dönthetik el, hogy milyen terméket vásárol az utalvánnyal. A Sodexo Pass folyamatosan bővülő elfogadóhely-hálózata Magyarországon már több mint 43 ezer üzletből áll - mondta Sztankovits.
