Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A lap által megkérdezett szakemberek arra hívják fel a figyelmet, hogy a magyar felső vezetők javadalmazásának elvei sokkal kevésbé átláthatóan szabályozottak, mint az a fejlettebb gazdaságokban megszokott. Nyugaton ugyanis erősödő tendencia, hogy a direkt, bérjellegű javadalmazási formák helyett a cég valós piaci teljesítményét is tükröző, érdekeltségi elemekkel tarkított formákat – részvényopciók, -juttatások, egyebek – alkalmaznak a felső vezetők körében.
Az ágazatok között komoly eltérések lehetnek. Az informatikai és a távközlési szektorban a felső vezetői fizetések emelkedése elmaradhat a korábbi években tapasztalt dinamikus ütemtől.
