A KPMG idei globális vezérigazgatói felméréséből kiderült, hogy a cégvezetők a saját vállalatuk jövőjét jóval pozitívabban látják, mint a világgazdaságét. Ugyanakkor nem az organikus előrelépésben bíznak, hanem a piac- és technológia-vásárlásban, a stratégiai együttműködésekben és más cégek felvásárlásában látják a legnagyobb lehetőséget.

Az elmúlt 12 hónapban tovább nőtt a világban az instabilitás és egyre több kihívással találják szembe magukat a cégvezetők a globális piacon, valamint az új geopolitikai helyzetben is a szabálytalanság és a váratlanság dominál. 

A vezetők globális gazdaság iránti bizalma tovább csökkent: míg 2015-ben 93 százalékuk volt bizakodó, tavaly már csak 72, idén pedig mindössze 68 százalékuk. Bár saját vállalatuk teljesítményével kapcsolatban magabiztosan gondolkodnak, a kiugrás lehetőségét nem stabil növekedésben látják, hanem technológiai szintugrásban és cégfelvásárlásokban.

Ez a fajta házon kívüli útkeresés a KPMG szerint nem aránytévesztés, hanem kényszer és lehetőség is egyszerre. A vállalati alapok ugyanis kedvezőek: a mérlegek rendben vannak, alacsony az eladósodottság, van hitel- és tőkeforrás, így a cégvezetők nagyobb terveket is mernek építeni. Nem akarnak tétlenül várni a stabilitás visszatérésére.

A felmérés rávilágít a kockázatokra is: a válaszadók szerint a kibertámadások, a munkaerő AI-felkészültsége, az AI-rendszerek integrálása és az infrastruktúra fejlesztése jelentik a legnagyobb kihívásokat – írja a KPMG a közleményében.

A mesterséges intelligencia helye a piacon

 A vezetők mindennapi gondolkodását már főként a mesterséges intelligencia okozta változások határozzák meg.

A mesterséges intelligencia a befektetési verseny középpontjába került: a vállalatvezetők háromnegyede stratégiai prioritásként kezeli, és többen tervezik, hogy a következő egy évben költségvetésük több mint 10 százalékát MI-fejlesztésekre fordítják.

Sok vezető úgy gondol a mesterséges intelligenciára mint egy rövid- és középtávon megtérülő befektetés, tehát a kutatás szerint még nem épült be ez a technológia a stratégiai gondolkodásba. 

Az MI térnyerése ellenére - vagy épp ennek következtében - a vezérigazgatók növelni akarják munkaerőpiaci jelenlétüket. Úgy látják, a technológiai áttörés csak akkor lehet sikeres, ha az megfelelő szakértelemmel és tehetséggel párosul. Ugyanakkor a tehetségekért folytatott verseny komoly kockázat: a válaszadók 70 százaléka szerint ez akár a növekedést is visszafoghatja.

Az ESG irányelvekhez kapcsolódóan is előrelépés látszik: a vállalatvezetők közel kétharmada már számszerűsíti a fenntarthatósági kezdeményezések hatását beruházási döntéseinél, ami az adatvezérelt döntéshozatal irányába mutat.

A CEO Outlook központi üzenete idén is az, hogy a vezetőknek nem elég reagálni a változásokra – proaktívan kell alakítaniuk a jövőt. A KPMG szerint a reziliencia nem csupán túlélési stratégia, hanem a fejlődés és az új lehetőségek motorja is – áll a közleményben.

Kapcsolódó