F. Emese Szabó

Se ember, se cég nem jár jól a 2012-es adótörvényekkel

A munkavállalók és a munkaadók fizetik a legtöbb pluszterhet 2012-ben, \"köszönhetően\" az szja-t érintő változásoknak. Nem lehet túl sok jóra számítani a vállalkozásokat terhelő adókban sem, s a fogyasztást is ott adóztatja az állam pluszban, ahol csak tudja.

Adónaptár a következő két hétre

Vérengzésbe kezdhet jövőre az adóhatóság

Az adóelkerülés céljából létrehozott fiktív cégek már eddig is az adóhatósági vizsgálatok célkeresztjében álltak, de 2012-ben még erőteljesebb támadásokra kell számítaniuk.

Itt találhat százmilliárdot a kormány

Szja-ban van realitása az adóemelésnek. A százmilliárdos bevételnövelés több kisebb lépésből jöhet össze.

Három újabb szakaszon szállít utasokat a GYSEV a MÁV helyett

Átvette a Győr−Sopron−Ebenfurti Vasút Zrt. (GYSEV) a MÁV-tól a személy­szállítást is azokon a vasútvonalakon, amelyeket október elseje óta a regionális vasúttársaság üzemeltet. A GYSEV Zrt. októbertől 214 kilométer vasúti pályaszakasz üzemeltetését vette át, a Rajka−­Porpác−Szombathely, a Szombathely−Kőszeg, valamint a Szombathely−Zalaszentiván vonalakon a vasúttársaság december 11-én kezdte meg a személyszállítást. Az utazóközönség már az első napon tapasztalhatta a pozitív változásokat: a korszerűtlen BZ motorvonatok helyett hét 5047-es Jenbacher motorvonat közlekedik, amelyeket a cég használtan vett az osztrák vasúttársaságtól. A GYSEV egy már kialakított menetrendi struktúrát vett át a MÁV-tól, amit igyekszik tökéletesíteni s az utazóközönség igényeihez igazítani. A megkezdett felmérések eredményeinek összegzése után, várhatóan már a nyáron jelentősen módosítják a jelenleg érvényes menetrendet.

Szja-ban van realitása az adóemelésnek

A hétvégén napvilágot látott elképzelések szerint Magyarországnak 100-200 milliárd forintot kell találnia, hogy fedezhető legyen a gyengébb árfolyam és az alacsonyabb GDP-növekedés okozta kiesés. Ezzel nagyjából a magyarországi vélemények is egyeznek, azzal kapcsolatban azonban, hogy miféle bevételnövelésről is lehetne szó, egyelőre nincsenek ötletek − sőt reálisabbnak tűnik a még el sem fogadott költségvetés átdolgozása.

Jó néhány támogatási részletre kell figyelni

Lakáscélra egy sor támogatást, kedvezményt adhat a munkaadó a munkavállalójának. Ezek egészültek ki a végtörlesztési kedvezményekkel. Míg a korábbi juttatásokra adott feltételek vonatkoznak, a végtörlesztéseknél ezek az előírások enyhébbek (a kétfajta juttatás együtt is adható). A végtörlesztésre tekintettel a munkáltató egyszerűbb feltételek mellett adhat kölcsönt vagy támogatást. Ekkor a méltányolható lakásigény mértékét nem kell vizsgálni. A munkáltató kölcsönt adhat végtörlesztésre, a kölcsön összegét a munkáltató a hitelintézet folyószámlájára kell átutalja, az nem adható át a munkavállalónak. A magánszemélynek a hitelintézet által kiadott igazolással kell bizonyítania a végtörlesztésként kiegyenlíteni kívánt tartozás fennálló összegét.

Paul Krugman szerint a valódi fenyegetést a kormánypárt jelenti

Itt az ideje, hogy végre annak nevezzük a jelenlegi helyzetet, ami, depresszió − kezdi Depresszió és demokrácia címen a The New York Times hasábjaira írt publicisztikáját Paul Krugman, Nobel-díjas közgazdász. Igaz, nem a nagy világválság (Great Depression) teljes megismétlődéséről van szó, ez azonban sovány vigasz − írja. A munkanélküliség katasztrofálisan magas, a vezetők és az intézmények egyre inkább hitelüket vesztik. Magyarországról azt írja, egyik nagyobb pártja, a Jobbik, egy rémálom az 1930-as évekből: romaellenes, antiszemita és katonai jellegű szárnnyal is rendelkezik. A közvetlen fenyegetést azonban a Fidesz, a kormányzó jobbközép erő jelenti Krugman szerint. Az Európai Unió elszalasztotta annak esélyét, hogy a kezdetekkor fellépjen az erőkoncentráció ellen − részben mivel az új alkotmányt éppen akkor passzírozták át a törvényhozáson, amikor az ország az EU-elnöki tisztét betöltötte. Most viszont már sokkal nehezebb lesz megfordítani a csúszást a cikk szerint.

Így köthetők a céghez a munkavállalók

A munkáltatók bizonyos juttatásokkal akár tíz évre is magukhoz is köthetik munkavállalóikat.