Borsik János csütörtökön Debrecenben, az Autonóm Szakszervezeti Szövetséghez tartozó szakszervezetek képviselői fórumát követő sajtótájékoztatón hangsúlyozta, hogy az \"igazságtalan és aránytalan 16 százalékos szja miatt 540 milliárd forint esik ki a bevételi oldalon a költségvetésből\".
A szakszervezeti vezető szerint a 16 százalékos adó sem a fogyasztás, sem a gazdaság erősödéséhez semmilyen módon nem járul hozzá, és a többkulcsos, progresszív szja bevezetése már nem odázható el sokáig.
Borsik riasztónak nevezte a 11,6 százalékos országos munkanélküliségi arányt, amely 0,1 százalékkal rosszabb az egy évvel korábbi mértéknél.
A béremelésekről szólva hangsúlyozta: sok munkáltató nem tudta végrehajtani a munkabérek kötelező emelését, és ott is, ahol az elvárt béremelés megtörtént, a munkavállalók csak a tavalyi nettó bérüket kapták meg, amely nem ellensúlyozza az infláció növekedését.
Hangsúlyozta: a 2012 július 1-jén hatályba lépő új Munka törvénykönyvével növekszik a munkavállalók kiszolgáltatottsága és csökken a keresete. A kormány célja a rugalmas szabályozással az, hogy a munkáltató könnyen tudjon felvenni és elbocsátani munkavállalókat - jegyezte meg Borsik János, aki szerint érdemi egyeztetés erről nem történt, s \"hiba volt olyan részmegállapodást kötni három szakszervezeti konföderáció és három munkáltatói szövetség részéről, amely igent mondott az új Munka törvénykönyvére\".
Az Autonómok elnöke megfogalmazása szerint a nyugdíjrendszerrel, a korkedvezmény sorsával kapcsolatos bizonytalanság \"kikezdi az embereket\".
A szakszervezeteknek nyílt, ellenőrizhető tárgyalásokon meg kell akasztaniuk ezt a folyamatot - jelentette ki Borsik János, aki kérdésre válaszolva azt mondta: a kormány szándékosan és átmeneti sikerrel osztotta meg a szakszervezeteket.
Ugyanakkor döntően a munkavállalók magatartásán és a szakszervezeteken múlik, hogy erőteljesebb legyen a tiltakozás. Az Autonómok együtt akarnak működni a többi szakszervezeti konföderációval: nincs más alternatíva, csak az együttműködés - mondta Borsik Debrecenben.
